3經(jīng)濟局紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 事項，都要集體研究決定，在人事任免上，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，公開、公平、公正，既堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制原則，又把握個別醞釀，會議決定的方法和程序，同時廣泛聽取下級意見，集思廣益，對各類先進的評比堅持提交黨工委會議集體討論決定；五是堅持民主集中制原則，按照局黨工委的民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子會議，堅持按照過好黨內(nèi)組織生活，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷推進領(lǐng)導(dǎo)方法合理化和領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和工作效率。在今年元旦、春節(jié)期間自籌和向上級爭取資金 20 余萬元，走訪慰問了困難職工 919人，特困職工 443 人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 85 人，離退休干部 86 人，勞模 9 人，團難老黨員 15 人，送去黨和政府的溫暖。把治理商業(yè)賄賂專項工作作為 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容。切實加強了對黨員的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良風(fēng)氣和苗頭性問題，及時提要求、打招呼、做工作，促進風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。談話內(nèi)容緊緊圍 繞中心工作，對照 “ 云嶺先鋒 ” 工程中 “ 五好、五帶頭 ” 的要求，以理想信念、服務(wù)意識、責(zé)任意識等方面入手，進一步整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，以達到提高認(rèn)識，增進了解，增強團結(jié)，努力營造良好的工作環(huán)境，在談話中該提醒的提醒，該幫助的幫助，該批評的批評，把思想統(tǒng)一到做好各項工作上來；通過談話溝通思想，理順情緒，改進工作。區(qū)屬工業(yè)完成現(xiàn)價產(chǎn)值 322489 萬元，同比增長 %。 （十三）中小工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟完成情況 2024 年，全區(qū)已有個體工商戶 13648 戶，私營企業(yè) 840 戶（含分支機構(gòu) 255 戶），分別比去年同期增加 330 戶和 840 戶，增長 %和 15%；注冊資金分別為 億元和 億元，比去年同期增加 4600 萬元和 1900 萬元，增長 %和 %；共安置各類就業(yè)人員 37219 人，比去年同期增加 14703 人，增長 390%；占全區(qū)在 崗職工人數(shù)的 57%。根據(jù)相關(guān)文件精神，我區(qū)新一輪深化國有企業(yè)改革列入省、市考核目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)有 8 戶，其中：國有企業(yè) 2 戶，即：保山造紙廠、 XX 縣區(qū)芒合糖廠；股份合作制企業(yè) 6 戶，即：保山鍋爐廠、保山煤炭工業(yè)公司、 **區(qū)農(nóng)機廠、 XX 縣區(qū)農(nóng)機廠、保山汽車修理廠、正陽商貿(mào)公司。 （四）認(rèn)真做好 2024 年度與企業(yè)各級黨組織鑒定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書工作，進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行“ 一崗雙責(zé) ” 。通過教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生 觀、價值觀和權(quán)利觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線。 （七）認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地受理職工群眾的來信來訪，妥善處理信訪突出問題及群體性事件，不斷提高辦案和解決信訪問題的能力。完成改制任務(wù)的企業(yè)共安置職工 846人，共計支付安置費 。 （十四）招商引資 目前已簽約項目 21 項，協(xié)議引資 億元。 （十二）工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況 1— 11月份，園區(qū)內(nèi)企業(yè)完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值 ，同比增長 %，工業(yè)增加值 ，同比增長 %，實現(xiàn)銷售收入 萬元，同比增長 %，上繳稅金 萬元，同比增長 %；預(yù)計全年完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值 65200萬元，同比增長 65%，超額完成目標(biāo)任務(wù)和考核指標(biāo)。針對群眾測評中查找出的不足，采取積極措施，認(rèn)真整改，確保民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動取得實效；三是召開干部職工會議，對測評結(jié)果作了反饋，要求干部職工提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，樹立整體觀念和服務(wù)意識，針對存在的不足認(rèn)真做好整改，切實推動各項工作的落實；四是對測評結(jié)果進行了公開，充分發(fā)揮了干部職工的相互監(jiān) 督作用，進一步強化了主人翁精神，增強了工作的責(zé)任感和緊迫感；五是針對存在的不足制定了整改方案，對需整改的主要問題逐條提出了具體可行的整改措施，把整改落到實處。 （八）抓好四項問責(zé)制的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政誡勉談話 為進一步強化干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、公仆意識和法治意識，在干部職工隊伍中形成想干事、能干事、會干事的良好氛圍，形成政令暢通的管理新局面，促使全局干部職工按照準(zhǔn)時、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的要求，認(rèn)真對待和辦理各種事項。及時解決苗頭性和傾向性問題，有針對性地采取治理措
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