3股所級干部及業(yè)務骨干培訓心得體會_(2)-文庫吧在線文庫
【正文】 手段之一，在某些條件下也是有效的激勵方法。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機。 五、在綜合協(xié)調能力方面。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。 第 4 頁 共 4 頁 總之、此次培訓使我受益匪淺，感觸頗深，對我今后工作有幫助和指導作用，希望以后還能多差加這樣的活動。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。 四、組織管理能力培訓心得體會。因此建立良好的人才激勵機制，必須遵循組織目標和個人目標相結合、物質激勵與精神激勵相結合、采取多種形式的激勵手段，充分激發(fā)干部職工的潛能，
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