3股所級(jí)干部及業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)心得體會(huì)_(2)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 手段之一，在某些條件下也是有效的激勵(lì)方法。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)。 五、在綜合協(xié)調(diào)能力方面。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)調(diào)整，爭(zhēng)取最佳效果。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 總之、此次培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深，對(duì)我今后工作有幫助和指導(dǎo)作用，希望以后還能多差加這樣的活動(dòng)。時(shí)代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的工作。另一方面要善于社會(huì)交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。 四、組織管理能力培訓(xùn)心得體會(huì)。因此建立良好的人才激勵(lì)機(jī)制，必須遵循組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合、采取多種形式的激勵(lì)手段，充分激發(fā)干部職工的潛能，
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