3機關干部作風整頓工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 辦法，提出下個月工作計劃。自覺接受地區(qū)、自治區(qū)紀委、基層和群眾 對機關廉潔辦事的監(jiān)督。主要考核內容包括： 第 6 頁 共 12 頁 熟悉本職工作的政策法規(guī)、工作內容、工作程序、工作要求； 積極主動熱情為基層服務，注重工作實效； 辦事不拖拉、不推諉，特事特辦，實行便捷服務、預約服務； 創(chuàng)造性地開展工作，原則性與靈活性統(tǒng)一； 對所受理事項在規(guī)定時限內辦理； 無機關工作作風問題投訴； 積極為群眾辦實事、辦好事，及時解決實際問題。通過召開現(xiàn)場會進行經(jīng)驗交流，弘揚正面典型，以點帶面；對個別出現(xiàn)問題的個人公開批評，鞭策后進，同時加大對外宣傳力度。 第三階段，整改落實階段 在第三階段的整頓工作中，一是把學習和整改貫穿于整頓工作的全過程， 及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；二是將作風整頓與具體工作緊密結合起來，做到 “ 兩不誤，兩促進 ” ；三是提高思想認識，處理好單位與督查組的關系。 二是本職工作不夠新。 五是銳意改革力度不夠。重點學習黨章、十六大、十六屆四中、五中全會精神和 三個代表 重要思想，并將在實踐中忠實履行“ 三個代表 ” 重要思想。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設。 總之，全局干部職工以積極的、發(fā)展的眼光來看待此次機關作風整頓活動，以認真嚴肅的態(tài)度積極投入到這次整頓活動中，使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉變、政治素質和業(yè)務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化、黨群干群關系有明顯改善、機關環(huán)境衛(wèi)生有明顯變化，營造了集中精力干工 作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強了自身為人民服務的精神、增強了為新疆水文事業(yè)獻身的精神，為推動地區(qū)經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展，實現(xiàn) “ 十一五 ” 規(guī)劃和全面建設小康社會目標提供了堅強保證。 規(guī)范管理，解決熱點難點問題 繼續(xù)按照 “ 兩個務必 ” 的要求，抓好自身建設，堅持 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” 的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。 嚴守規(guī)章制度，搞好廉政建設 嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。 六是群眾觀點不夠強。對一些作風懶散、出工不出力的現(xiàn)象和個人，雖然有時也進行了批評教育，但都是蜻蜓點水，沒有深究，也沒有認真去查辦，使一部分工作人員養(yǎng)成了得過且過，做一天和尚撞一天鐘的不良習慣。雖然局黨組組織的各項政治和業(yè)務學習大家都能積極參加，也能關心國家大事，但很少對專業(yè)知識進行深入地學習。 二是全體職工充分認識到機關工作作風一定要實。 第 7 頁 共 12 頁 三是按《實施方案》的總體要求，把握進度，注重質量，不走過場，抓緊實施，杜絕了個別行動遲緩現(xiàn)象。 （三）形式活。局黨組每季度進行一次干部職工思想情 況分析，切實加強新時期的思想政治工作，建立局機關工作人員思想情況定期分析制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出教
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