3監(jiān)察局教育實踐建章立制工作方案-文庫吧在線文庫
【正文】 開展基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題的專項整治。 ② 解決黨員干部安于現(xiàn)狀、被動應付、不思進取、工作 “ 不在狀態(tài) ” 、干事提不起精神、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性的問題； ③ 解決畏懼困難、回避矛盾、明哲保身、缺乏擔當，熱衷于當 “ 好好先生 ” 、庸懶官、太平官的問題； ④ 解決好眼睛向上、光說不練，不切實際、不求實效、做表面文章甚至弄虛作假等問題。把解決實際問題與作風問題、共性問題與個性問題、眼前問題與長遠問題、上面問題與下面問題結(jié)合起來，切實抓好整改落實工作，讓群眾切身感受到活動帶來的新變化。 （二）健全整改臺賬，實行銷號管理 要按照縣委活動辦制定下發(fā)的銅群辦字〔 2024〕 44 號文件規(guī)定，健全完善具體問題、專項整治、制度建設(shè)三類整改臺賬，經(jīng)督導組審核后，報縣委活動辦。每周要從委局范圍內(nèi)選擇 1 個涉及面較廣、群眾關(guān)注度較高、已整改到位的整改事項， 填寫《專項整治或具體問題或制度建設(shè)整改完成情況呈報表》表格，經(jīng)縣委督導組組長簽字把關(guān)后，報縣委活動辦審核公告。要嚴格把握政策界限，對有這樣那樣問題的黨員、干部，既要嚴格按照黨章和有關(guān)紀律規(guī)定嚴肅處理，又要慎重穩(wěn)妥，防止簡單粗糙。 （三）強化統(tǒng)籌兼顧 要把推進整改落實、建章立制與紀檢監(jiān)察機關(guān) “ 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風 ” 結(jié)合起來，突出主責主職，聚集反腐倡廉建設(shè)，進一步強化擔當意識、創(chuàng)新意識和爭先意識，做到教育實踐活動與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以活動開展的實際效果推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階。領(lǐng)導班子成員要抓好分管領(lǐng)域的整改落實工作。 （四）嚴格執(zhí)行制度，強化正風肅紀 認真執(zhí)行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。 （三）堅持開門整改，公告整改情況 整改過程要做到 “ 陽光促效 ” 。 領(lǐng)導班子成員個人（含非領(lǐng)導 職務(wù)的科級干部）的整改清單，也要根據(jù)征求到的意見建議，以及對照檢查材料查擺的問題和專題民主生活會、組織生活會的批評意見，逐個明確整改項目，明確每個整改項目的具體措施、完成時限等內(nèi)容，經(jīng)委局主要領(lǐng)導同志和督導組審閱后，在班子或單位內(nèi)部公開。制度建設(shè)要務(wù)實管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。對那些工作不在狀態(tài)、萎靡不振、得過且過的，對執(zhí)行上級部署要求不認真甚至變形走樣的，對群眾訴求推三阻四、沒得好處拖著不辦的，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不上心、
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