【正文】 第 5 頁 共 21 頁 自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量。 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃 。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125 個，手術(shù)室開展手術(shù) 2380 例。 基層護士工作報告篇三 一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門和本院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認真貫徹了市衛(wèi)生工作會議精神，經(jīng)過努力，完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。 開辦院內(nèi)各類健康教育講座 12 期。 組織工作人員開展全科的院內(nèi)健康講座，進一步加強衛(wèi)生工作人員自身的健教意識。 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表 ，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃 。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了 無菌切口無一例感染的好成績。 全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125 個，手術(shù)室開展手術(shù) 2380 例。 基層護士工作報告篇五 在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和職責(zé)。出車車次。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn) 0 投訴，綜合滿意度達 99。 透過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年 第 19 頁 共 21 頁 輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。 四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育 1。 第 20 頁 共 21 頁 4。效果良好。 新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮，進一一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。 五、護理實習(xí)生帶教 學(xué)生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評。 5。 3。 暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。無菌物品合格率。急診人次。 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù) 查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。（ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1～ 2 次，并有記錄 。 三、雖然本年度取得了一定的成績，但由于各方面的因素，仍有很多不足之處。 二、做好健康教育的院內(nèi)院外工作。 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。（ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1～ 2 次，并有記錄 。 在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。 二是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育?；鶎俞t(yī)院的護士應(yīng)該怎么樣制定工作計劃。 基層護士工作報告篇一 時光荏苒， 20xx 年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)