【正文】 （三）對(duì)黨性歷練要持久經(jīng)常。這幾年，全黨先后開展了三嚴(yán)三實(shí)兩學(xué)一做等學(xué)習(xí)教育，對(duì)我們來說就是 第 6 頁 共 19 頁 一次難得的黨性歷練。 （一）要提高落實(shí)的自覺性。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對(duì)待、沒有做或者做錯(cuò)了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看至少有四好：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)自己的組織觀念和群眾觀念 。主要把握好三條： ① 專時(shí)專用。組織好了，就有綜合效益 。黨員匯報(bào)，是黨員向黨支部或者黨小組匯報(bào)思想和工作情況，是個(gè)人向組織的匯報(bào)，機(jī)關(guān)黨員每季度至少匯報(bào)一次思想和工作情況。這是落實(shí)組織制度的前提。三是程序要嚴(yán)格。越是不懂不會(huì)的問題，越是要用心去學(xué)。 （一）要發(fā)揮組織作用。就是因?yàn)辄h小組會(huì)上批評(píng)很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報(bào)、組織 生活會(huì)等載體，真正把黨員干部管理好教育好。這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時(shí)說，以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護(hù)了他，實(shí)質(zhì)上是害了他，同時(shí)也害了自己。要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時(shí)提醒、該糾正的要堅(jiān)決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級(jí)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等掛起鉤來，切實(shí)使黨內(nèi)評(píng)先實(shí)起來、硬起來 。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習(xí)慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。如果沒有真抓實(shí)干、緊張快干的作風(fēng)，不要說進(jìn)步，時(shí)間久了在本職崗位上也呆不住。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實(shí)做人、老實(shí)做人的問題，是怎么管好自己的問題。大家一定要深刻汲取教訓(xùn)，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線 。 XX 省 xx 局原局長 xx 亂用職權(quán)，落馬后 給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟(jì)賬傾家蕩產(chǎn)，名譽(yù)賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。黨員干部的個(gè)人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個(gè)人前途，決不是無關(guān)緊要的私事、小事。離基層遠(yuǎn)，但感情不能疏遠(yuǎn) 。因此，各級(jí)要齊心協(xié)力、 各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實(shí)讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。比如，還有個(gè)別同志群眾觀念不夠 第 19 頁 共 19 頁 強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個(gè)人恩賜，甚至把崗位權(quán)力私有化 。機(jī)關(guān)工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。堅(jiān)持依法用權(quán)，嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé)，防止違規(guī)越線 。所謂紅線，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。我得為自己的將來想想，不能白苦?；I劃工作要高起點(diǎn)，把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事 。反之，有的干工作拖拖拉拉，一項(xiàng)任務(wù)很長時(shí)間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐者和示范者，必須通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的過硬作風(fēng)樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動(dòng)發(fā)展?，F(xiàn)在看，黨內(nèi) 表彰和獎(jiǎng)懲弱化的問題還比較突出。對(duì)有成績的不獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有問題的不嚴(yán) 第 14 頁 共 19 頁 糾，就不能發(fā)揮獎(jiǎng)懲的激勵(lì)和 警示作用，就會(huì)形成破窗效應(yīng)。有的怕激化矛盾，不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。對(duì)存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是學(xué)習(xí)匯報(bào)開個(gè)會(huì)、發(fā)了工資收黨費(fèi)。長征途中，有 29 名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對(duì)饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗(yàn)，有的信仰動(dòng)搖了，意志消減了，甚至絕望了。有的對(duì)存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護(hù)著 。四是內(nèi)容要全面。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實(shí)際上不到一個(gè)小時(shí)就匆匆了事。報(bào)告工作，要全面準(zhǔn)確、 實(shí)事求是，思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明，不能白水一杯、沒滋沒味。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個(gè)深深的烙印。 ③ 創(chuàng)新方法。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假?，F(xiàn)在看，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加 民主生活會(huì)效果不錯(cuò)，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對(duì)黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對(duì)黨員干部本人的一種保護(hù)。三是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看小了。具體講，要做到四個(gè)認(rèn)清：一是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看低了。從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī)。反觀我們?cè)诟母镩_放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、對(duì)黨性原則的認(rèn)識(shí)都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實(shí)踐歷練。充分領(lǐng)會(huì)黨的理論中蘊(yùn)含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。我感到，重點(diǎn)要在五個(gè)方面下功夫： ① 學(xué)以固本。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引 。就是因