3基層教育與創(chuàng)新情況匯報(bào)-文庫吧在線文庫
【正文】 基層教育與創(chuàng)新情況匯報(bào) 胡總書記 “ 七一 ” 主要講話對(duì)新期間組織任務(wù)提出了很多新思維、新結(jié)論和新觀念。三是培訓(xùn)師資力氣缺乏的問題。針對(duì)班子構(gòu) 造搭配不盡合理的實(shí)踐，要走出干部年青化就是 “ 低齡化 ” 的誤區(qū)，還要防止單方面追求班子中要有 “ 三方面 ” 干部而降低班子全體功用的問題，班子裝備中要恰當(dāng)保存一局部春秋相對(duì)較大、任務(wù)才能強(qiáng)、經(jīng)歷豐厚的干部，構(gòu)成較為合理的春秋梯次構(gòu)造。重點(diǎn)對(duì)指導(dǎo)班子構(gòu)造需求的崗?fù)ず途o缺性專業(yè)崗?fù)みM(jìn)行公選。一要高規(guī)范增強(qiáng)黨組織帶頭人建立。四要多方式抓好黨組織組建任務(wù)。具體落實(shí)村干部 “ 必然三有 ” ，逐漸進(jìn)步村干部待遇，做好在優(yōu)異村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公事員任務(wù)，樹立離任村干部生涯補(bǔ)助準(zhǔn)則，處理村干部的后顧之憂。還，制訂出臺(tái)指導(dǎo)干部交流方法，對(duì)在統(tǒng)一單元任職工夫較長的指導(dǎo)干部進(jìn)行有序交流，進(jìn)一步優(yōu)化干部任務(wù)情況。 第 3 頁 共 4 頁 三、以進(jìn)步選人用人公信度為目的，不時(shí)深化干部人事準(zhǔn)則變革 要以擴(kuò)展
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