3國(guó)稅領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)踐行意見-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 深刻領(lǐng) 會(huì)國(guó)稅部門 “ 聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民 ” 的責(zé)任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識(shí)，沒有以一個(gè)黨員、公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中降低了標(biāo)準(zhǔn)、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，對(duì)各種不正之風(fēng)非但不能自 第 4 頁 共 9 頁 覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽的生活方式。減少發(fā)文數(shù)量和壓縮會(huì)議次數(shù)，文件要少而精，會(huì)議要短而實(shí)。 第一，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的作風(fēng)。一方面考核內(nèi)容越來越細(xì)，崗位責(zé)任界限越來越模糊，工作推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象仍然存在。 第 1 頁 共 9 頁 國(guó)稅領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)踐行意見 一、國(guó)稅部門績(jī)效管理體系中存在的主要問題 當(dāng)前，國(guó)稅部門績(jī)效管理中存在的問題。四是評(píng)價(jià)體系不完善。 二、加強(qiáng)國(guó)稅部門績(jī)效管理的幾點(diǎn)建議 加強(qiáng)國(guó)稅部門績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)最大化，應(yīng)完善和加強(qiáng)六項(xiàng)工作。四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會(huì)風(fēng)。 二、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問題的主要原因 主觀方面。近年來，國(guó)稅系統(tǒng)狠抓隊(duì)伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政效能建設(shè)，各項(xiàng)制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實(shí)。其二，抓好思想交流點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要突出重點(diǎn)，區(qū)分主次、輕重、緩急，不能面面俱到，否則學(xué)而不精，最終什么都學(xué)不到。發(fā)動(dòng)干部對(duì)照整改的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的 問題。對(duì)每一個(gè)個(gè)體來說，就是要緊密聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)征求到的各類思想作風(fēng)問題，進(jìn)行歸納梳理，逐條分析，制定 整改措施。通過建章立制，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的約束力。 三要拓展載體。努力提高全員政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，落實(shí)好各項(xiàng)教育培訓(xùn)和以考促學(xué)制度；要打破傳統(tǒng)的教育模式，注重觀念的轉(zhuǎn)變和方式的轉(zhuǎn)變，即：被動(dòng)學(xué)習(xí)型向主動(dòng)學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變、專業(yè)型向?qū)＜倚娃D(zhuǎn)變、傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、學(xué)歷型向能力型轉(zhuǎn)變、守舊型向開放型轉(zhuǎn)變、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、責(zé)任型向奉獻(xiàn)型轉(zhuǎn)變、低層次向高層次轉(zhuǎn)變，真正錘煉出一批與國(guó)稅事業(yè)的發(fā) 展相適應(yīng)的高素質(zhì)的人才群體。突出作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和有效性，結(jié)合實(shí)際、針對(duì)不同的崗位、不同的個(gè)體，有的放矢地開展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在 “ 前頭 ” ，做在 “ 事前 ” ，做在 “ 先前 ” ；要堅(jiān)持靈活性原則，要學(xué)會(huì)區(qū)別對(duì)待，具體問題具體分析，解決干部思想問題，以增強(qiáng)思想政治工 第
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