3基層黨建工作創(chuàng)新情況調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 村群體。把支部班子堅(jiān)強(qiáng)，有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，達(dá)到村民自治模范村標(biāo)準(zhǔn)的村劃分為 “ 建設(shè)型 ” ，通過組織外出參觀、落地培訓(xùn)，開闊視野，進(jìn)一步增強(qiáng)其發(fā)展意識，使其盡快向示范型靠攏。各級駐村工作隊(duì)緊緊圍繞村黨支部 “ 五個(gè)好 ” 標(biāo)準(zhǔn)，幫助村里理思路、建制度、育干部、謀發(fā)展，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部 14000 多人次，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)整充實(shí)村兩委班子 406 個(gè)，培育選拔 “ 雙強(qiáng) ” 村黨支部書記 320 名；為群眾辦實(shí)事、好事 30600 多件， 累計(jì)為群眾協(xié)調(diào)各類資金 億元，選上各類項(xiàng)目 3000 多個(gè)。抓好了非公有制企業(yè)黨建工作，黨的工作覆蓋面就相應(yīng)地?cái)U(kuò)大。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，農(nóng)村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商，在區(qū)域和行業(yè)間形成了特殊的流動群體，增加了管理的難度。二是 第 9 頁 共 12 頁 大力實(shí)施 “ 素質(zhì) ” 工程。一些地方還開展 了 “ 讓黨旗飄起來、讓黨組織強(qiáng)起來、讓黨員紅起來 ” 的活動，開展 “ 德政工程 ” 、 “ 堡壘工程 ” 、 “ 兩為 ” （為下崗職工排憂、為貧困戶解難）、 “ 雙促雙帶 ” 、 “ 好班子 ” 等活動，推動了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。 一要調(diào)整基層組織設(shè)置方式。要緊緊圍繞帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康這一新時(shí)期農(nóng)村的中心任務(wù)，進(jìn)一步更新用人觀念，改革選人辦法，采取內(nèi)育、外選、下派等多種方式，打破所有制，地域行業(yè)和身份界限，把那些善于謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的 人才推選出來，并予以重用。要繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，進(jìn)一步提升 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 標(biāo)準(zhǔn)，拓展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 范圍，豐富“ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 內(nèi)涵，創(chuàng)新 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 載體，完善 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ”機(jī)制，務(wù)求 “ 三 級聯(lián)創(chuàng) ” 實(shí)效；要進(jìn)一步推進(jìn)城市分行業(yè)創(chuàng) “ 五好 ” 活動，引導(dǎo)企業(yè)黨組織始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展?fàn)巹?chuàng)活動；引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，完善爭創(chuàng)機(jī)制，改進(jìn)考評辦法；要把社會團(tuán)體黨建工作納入基層組織建設(shè)的總體格局，加強(qiáng)督查和分類指導(dǎo)，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化；要進(jìn)一步完善黨員干部教育培訓(xùn)、農(nóng)村干部規(guī)范化管理、基層組織建設(shè)動態(tài)管理、組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等黨建工作機(jī)制，全面提升基層組織建設(shè)整體水平。要積極探索農(nóng)民黨員、機(jī)關(guān)黨員離退休黨員、企業(yè)黨員等不同層次黨員隊(duì)伍的管理模式。因此，適時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，拓展黨組織的活動領(lǐng)域勢在必行。一些基層黨組織雖然在創(chuàng)新思路和方法上做了一些工作 ，但重安排輕落實(shí)，虎頭蛇尾，成效不是很明顯。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部短期強(qiáng) 化班，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)，幾年來，我們已在江蘇蘇州、浙江杭州、山東青島和濰坊等地舉辦了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村黨建培訓(xùn)班 6期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 300多人。以農(nóng)村“ 雙強(qiáng) ” 黨員干部選拔為突破口，實(shí)施了 “ 四個(gè)培養(yǎng) ” ，即 把致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)為村干部、把致富能力強(qiáng)的村干部培養(yǎng)為村支部書記，全面提高農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和帶動能力。在非公有制企業(yè)黨建工作的帶動下，社會中介組織、社團(tuán)、民辦非企業(yè)單位等建立黨組織也取得了比較 大的突破，出現(xiàn)了相互促進(jìn)的良好局面。 （四）創(chuàng)新工作領(lǐng)域，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面和影響力當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日趨多樣 第 7 頁 共 12 頁 化，我國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化。我們把 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 作為農(nóng)村黨建工作的總抓手，作為凝聚人心、提升人氣，促進(jìn)漯河農(nóng)村發(fā)展的牽頭攬總工程高度重視。在 “ 三級
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