【正文】 部隊建設(shè)的主要矛盾、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，集中精力認(rèn)真解決，很好地做到抓重點帶一般，抓重點促全面。但到基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我們發(fā)現(xiàn)基層忙亂的現(xiàn)象在很大程度上仍然存在， “ 五多 ” 問題也沒有完全消除。要變被動應(yīng)付為主動完成，干每一項工作都要早著手早準(zhǔn)備，切不可拖拖拉拉、敷衍塞責(zé)。強烈 的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需 第 2 頁 共 23 頁 要這種責(zé)任意識，需要這種敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。作為共產(chǎn)黨人和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，我們必須帶頭保持和發(fā)揚求真務(wù)實精神，撲下身子、真抓實干，努力在我軍現(xiàn)代化建設(shè)實踐中見行動、做表率，真正肩負(fù)起 “ 打得贏、不變質(zhì) ” 的歷史使命。強化責(zé)任意識，必須堅持做到 “ 三個主動 ” ：一是主動籌劃工作。工作上出現(xiàn)失誤時，要主動承擔(dān)責(zé)任，及時查明原因，采取有效的補救措施，切不可推責(zé)諉過、遮遮掩掩， 第 3 頁 共 23 頁 導(dǎo)致發(fā)生更為嚴(yán)重的問題。歸納起來，應(yīng)努力做到四點：一是注重運籌謀劃。在抓落實的過程中，要努力克服依靠會議、文電 安排工作和指導(dǎo)工作的做法，堅持深入一線拿辦法、搞指導(dǎo)、解難題，堅持一環(huán)扣一環(huán)地抓，一個問題一個問題地解決，不見成效不撒手，促進基層建設(shè)在查缺補漏、固強補弱中不斷取得發(fā)展進步。 二、堅決克服弄虛作假傾向，努力在解決部隊存在的現(xiàn)實問題上下功夫 弄虛作假、報喜藏憂，是各級領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)解決而又久治不愈的頑癥。無論我們在什么 崗位、分管什么工作，都要破除名韁利鎖的束縛，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為部隊建設(shè)創(chuàng)造實實在在的政績，以努力工作、服務(wù)官兵 第 6 頁 共 23 頁 的政績體現(xiàn)黨的先進性。三是影響正確決策。他在 XX 市任職多年，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民養(yǎng)牛不過 20 多萬頭，他硬給吹成了100 萬頭，嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，群眾怨聲載道?？偨Y(jié)起來講，除了思想認(rèn)識上的問題，關(guān)鍵還是缺乏一 種敢于較真的精神，缺乏一種盯著問題做工作的扎實作風(fēng)。有的同志不愿下去搞調(diào)查，而是坐在辦公室要情況、要匯報，給基層添亂；有的發(fā)放物資器材不給全、不到位，占基層的便宜；有的插手基層敏感事務(wù)，遞條子、搞暗示，讓基層為難。要 第 10 頁 共 23 頁 堅持把基層的呼聲和意愿作為工作指導(dǎo)的第一選擇，把廣大基層官兵的利益擺在首位，時時處處體察基層；堅持把為基層官兵服務(wù)作為我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的第一職責(zé)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅持把基層官兵是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層。要堅決克服 “ 我說你聽、我打你通 ” ， “ 耍大牌、裝大樣 ” 的官樣做派和作風(fēng)，不要求基層為個人辦私事，不插手基層敏感事務(wù)，不給基層添麻煩；應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下去辦的事，就要自覺放下架子深入下去。要提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推動基層建設(shè)上臺階，僅憑一腔熱情，沒有過硬的能力素質(zhì)是不行的。在工作中，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把教育實踐活動與工作實際結(jié)合起來，真正把心思用在干事業(yè)上。 參加群眾路線教育實踐活動是提高自身思想素質(zhì)的大好機會。任何單位，都是集體，我們每個人都是其中的一個小單元，因此，更好的服務(wù)好大局，是我也是我們每個人應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)。區(qū)委舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造機關(guān)干部良 第 15 頁 共 23 頁 好形象提供了一個很好的交流平臺。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。要做踏實工作的耕耘者。 我的講演完畢，謝謝大家。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好的作風(fēng)，必須努力做到公為本、民 為先， 輕職位、重責(zé)任，經(jīng)常用心去想一想下面幾個問題。 二要感恩同事。離開了組織，不管干部個人的能力有多強，也如離群孤雁，難有作為。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要破除 “ 躺在功勞簿上睡大覺、大樹底下好乘涼 ” 的消極思想，要有 “ 一日無為，三日不安 ” 的緊迫感，有一股爭先的熱情和勁頭。超越是量的積累。要牢記自 己出身人民，帶著一種樸素而真實的感情深入群眾，親近群眾，多解群眾之心，多知群眾之事，多問 第 21 頁 共 23 頁 群眾之需，多察群眾之苦。要設(shè)身處地為困難群眾著想，滿腔熱情地為他們排憂解難。 ” 每一位領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要好好想一想，參加革命為什么。要經(jīng)常對照工作職責(zé)，反思自己的行為，檢查自己的作風(fēng)，查找自身存在的問題，不斷加強世界觀的改造，自省自律、自我調(diào)控、自我約束。要樹立遠(yuǎn)大的政治理想和奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神，努力在自己的崗位上經(jīng)受住錘煉，始終做到成績面前不驕傲，失敗面前不氣餒，保持一股昂揚向上的朝氣 、勇往直前的銳氣，以優(yōu)異成績不斷激勵和鞭策自己。前車之覆，后車之鑒。 一要自重。要發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的建議和意見，常思、多思富民之策，著力做好人民群眾致富的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)、扶 持等工作。 “ 民惟邦本，本固邦寧。一個領(lǐng)導(dǎo)只要振奮精神，勤奮工作，堅持重實際、重實干、重實效，把在新的起點上努力促進又好又快發(fā)展作為自己工作的全部，干得又比前任好，那他必定會贏得更多的掌聲和喝彩。由于創(chuàng)新是一個推陳出新的過程，肯定有阻力和風(fēng)險。一個地方或一個單位要發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)就要一任接著一任干，一任更比一任強 。報恩同事，就要對同事多一些理解和包容，多一些支持和認(rèn)同。 一要感恩父母。 此次活動首先由班級組織對評選細(xì)則的學(xué)習(xí)和討論，并由全班同學(xué)進行民主評選后推薦到學(xué)校，再由在全校師生、家長在熟悉的基礎(chǔ)上投票，最終評選出了兩名學(xué)校 “ 十佳美德少年 ” 。這是因為我們唯想把 “ 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層 、服務(wù)群眾 ” 工作做得更好、更快。腹有詩書氣自華。王安石在《登飛來峰》中寫到， “ 飛來峰上千尋塔，聞?wù)f雞鳴見日升。首先要感謝大家對我的關(guān)心和厚愛，我將把大家對我的支持化作工作的動力，為塑造郭莊鎮(zhèn)辦公室良好形象再接再厲。以后工作中要撲下身子，真抓實干，不能 讓既定目標(biāo)只停留在口頭上，而必須體現(xiàn)在行動中。 要把黨的群眾教育路線精神領(lǐng)會好，要樹立積極進取的良好學(xué)風(fēng)。要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力提高自身的政策 理論水平和謀略思維能力，使自己任何時候都能站在講全局的高度，站在部隊建設(shè)大局的高度，站在維護部隊團結(jié)穩(wěn)定的高度來思考問題、開展工作；要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的