3國有企業(yè)法律顧問工作管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)信用（合同）管理制度》不知如何下手。商業(yè)秘密隸屬于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍，具有知識價(jià)值。 （ 2）合同約定的競業(yè)禁止。 第二講競業(yè)禁止和商業(yè)秘密保護(hù) 一、競業(yè)禁止 [案例 ]莊某和尚某均為 a 市某 電子股份有限公司的董事。大型企業(yè)設(shè)置 企業(yè) 第 3 頁 共 19 頁 總法律顧問。 第 1 頁 共 19 頁 國有企業(yè)法律顧問工作管理辦法 國有企業(yè)法律顧問管理制度和企業(yè)法律工作方法及技巧 2024624 第一講國有企業(yè)法律顧問管理辦法 《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》已在 2024 年 5 月 11 日經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第 18 次主任辦公會議審議通過，自 2024 年 6 月 1 日起施行。企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或者總法律顧問負(fù)責(zé)。 所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。《公司法》第 61 條的規(guī)定 “ 董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或從事?lián)p害本公司利益的活動 ” ，《合伙企業(yè)法》也有規(guī)定，上例中就屬于此。 商業(yè)秘密首次由民事訴訟法在 1991 年提出，后由 1993 年的“ 反不正當(dāng)競爭法 ” 具體界定。 第三講合同法律實(shí)務(wù)操作 一、合同的訂立 （一）主要條款：（合同法第 12 條） （ 1）當(dāng)事人的姓名或住所；（ 2）標(biāo)的；（ 3）數(shù)量；（ 4）質(zhì)量；（ 5）價(jià)款或酬金；（ 6）履行的時(shí)間地 點(diǎn)方式；（ 7）違約責(zé)任；（ 8）解除爭議的辦法 （二）企業(yè)信用（合同）管理制度 成為 “ 重合同、守信用 ” 企業(yè)，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，在經(jīng) 第 8 頁 共 19 頁 濟(jì)活動中占有一席之地，已成為越來越多企業(yè)的共識。 （ 3）對客戶進(jìn)行資信調(diào)查，建立客戶信用檔案，并進(jìn)行動態(tài)化管理。 對非法人經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)審查其是否按法律規(guī)定登記并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。 。 [案例 1]（錯(cuò)一字，大相徑庭）某建材銷售公司與一鋼材生產(chǎn)廠家簽訂了一份銷售合同，原訂 “ 貨到付款 ” 。后隔兩個(gè)月，廠方又來催款，代理商給了 4 萬元，可廠家卻討要 8 萬元。合同中言明蘋果一斤 3 只 左右，但有蟲斑的不要。雙方又簽訂了一份天車安裝調(diào)試合同，約定由經(jīng)銷部負(fù)責(zé)安裝調(diào)試。 ：根據(jù)《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》第 15 條的規(guī)定：工礦產(chǎn)品購銷合同的供方應(yīng)對提供產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。保證無效，承擔(dān)責(zé)任。 [案例 ]南方供銷社于 1998 年 9 月 6 日與誠信信用社簽訂了一份借款合同，約定供銷社向信用社貸款 100萬元，期限 6個(gè)月，由白云服裝廠進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保，但未約定保證期間。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于超過訴訟時(shí)效期間借款人在催款通知單上簽字或蓋章的法律效力問題的批復(fù)》規(guī)定，對于超過訴訟時(shí)效期間，信用社向借款人發(fā)出催收到期貸款通知單，債務(wù)人南方供銷社在該通知單上簽字或蓋章的，應(yīng)當(dāng)視為對原債務(wù)的重新確認(rèn)，該債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)受法律保護(hù)。雙方為此發(fā)生糾紛，甲方訴至法院。 三、工作內(nèi)容 代理公司參加公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、 調(diào)解和仲裁等活動。 除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。企業(yè)總法律顧問還應(yīng)具有法定代表人授權(quán)或委托的地位，對企業(yè)經(jīng) 營管理和重大決策提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)；再次是建立法律顧問的學(xué)習(xí)、工作條件等保障機(jī)制，使他們有參加培訓(xùn)進(jìn)修、研討交流的機(jī)會，使他們具有良好的工作條件和工作氛圍，使他們享有相應(yīng)的職級待遇，以不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，充分調(diào)動他們的積極性。 五、附則 法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。 法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢和實(shí)際工作的需要，建議和參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，由總法律顧問批準(zhǔn)發(fā)布后實(shí)施，各部門和各單位應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。 其構(gòu)成條件為： ； 。 [問題 ]原告的要求對不對。 逾期后果。 [審理結(jié)果 ]法院審理后認(rèn)為，木材廠未在法定期限內(nèi)對該臺天車的內(nèi)在質(zhì)量問題提出過書面異議，應(yīng)視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定，故駁回木材廠的訴訟請求。 [問題 ]木材廠的要求能否得到法院支持。他拿出合同指著頓號，把意
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