3國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料_-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)、持久發(fā)展機會、永續(xù)發(fā)展根基有著重要的作用。主要應(yīng)包括兩個方面： （一） “ 硬件 ” 方面 原則上要具備：（ 1）年齡： 35 周歲以上；（ 2）學(xué)歷：大學(xué)本科以上；（ 3）專業(yè)：黨政專業(yè)和管理類為主；（ 4）黨齡： 5 年以上；（ 5）企業(yè)工作年限： 10 年以上；（ 6）職稱：中級以上；（ 7）從業(yè)經(jīng)歷：企業(yè) 3 個部門以上；（ 8）任職經(jīng)歷：擔(dān)任過企業(yè)經(jīng)營管理部門負責(zé)人、黨支部書記或委員、廠級副職等 5 年以上；（ 9）健康狀況：良好。同時，要抓好黨委班子成員之間的協(xié)調(diào)、黨政之間的協(xié)調(diào)、黨委與群團組織之間的協(xié)調(diào)、與上下級黨組織之間的協(xié)調(diào)。這些角色對企業(yè)黨組織負責(zé) 人履行好職責(zé)提出的最核心要求，就是必須始終站在企業(yè)全局的高度，把握政治方向，提出戰(zhàn)略目標(biāo)，制定政策措施，整合各種資源，廣泛凝聚力量，營造良好氛圍，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中實現(xiàn)各方利益最大化。黨組織在企業(yè)中應(yīng)該始終處于政治核心地位，而黨組織負責(zé)人在現(xiàn)代企業(yè)制度和完善法人治理結(jié)構(gòu)中則扮演著多重角色，如：處理好與董事會的關(guān)系，發(fā)揮在企業(yè)重大決策中的 “ 參與者 ” 作用；處理好與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)方面的 “ 監(jiān)督者 ”作用；處理好企業(yè)內(nèi)各種利益群體之間的關(guān)系，發(fā)揮好維護各方權(quán)益的 “ 協(xié)調(diào)者 ” 作用；處理好與企業(yè)內(nèi)各群眾組織的關(guān)系，發(fā)揮好 “ 領(lǐng)導(dǎo)者 ” 和 “ 凝聚者 ” 作用，等等。要統(tǒng)籌好同黨和國家政策、法規(guī)、本企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性；統(tǒng)籌好集團各項工作任務(wù)同本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性；統(tǒng)籌好國家、集團、企業(yè)、職工和客戶之間各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)性；統(tǒng)籌好企業(yè)內(nèi)部安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、維護穩(wěn)定等各項重點工 作的兼容性。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡而言之就是企業(yè)黨組織負責(zé)人應(yīng)具備的能力、素質(zhì)、水平等條件和準(zhǔn) 入資格。企業(yè)黨組織負責(zé)人要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點，堅持把服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)大局的工作要求同企業(yè)的改革發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高相結(jié)合，堅持傳統(tǒng)優(yōu)勢同創(chuàng)新要求 第 6 頁 共 14 頁 相結(jié)合，在協(xié)調(diào)溝通方式、方法、途徑、載體上確定工作的突破口，以適應(yīng)新形勢的 需要。近年來，金隅集團黨委有重點地選拔培養(yǎng)了一批黨性強、事業(yè)心重、威信高、群眾認可的企業(yè)黨組織負責(zé)人。 三、企業(yè)黨組織負責(zé)人的評價標(biāo) 準(zhǔn)和考核體系 近年來，隨著國有企業(yè)改制改組步伐的加快和現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，少數(shù)國有企業(yè)出現(xiàn)了黨組織和黨建工作被淡化、削弱的現(xiàn)象。 （二）定性考核與定量考核相結(jié)合 企業(yè)黨組織負責(zé)人的許多重要工作如領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等，不論是從結(jié)果還是從過程，進行量化考核都十分困難，如果機械地進行量化分解，理論和實踐上都并不科學(xué)。這種考核方法把個人的思想品德、工作能力、作風(fēng)修養(yǎng)和工作業(yè)績結(jié)合起來，通過全方位的評價（包括群眾評價、組織評價和個人評價）來確定職責(zé)效績，可以使個人得到各個方面的反饋意見，不斷提高履職能力，取得更好的工作業(yè)績。要根據(jù)企業(yè)的特點，設(shè)置有效的載體，開展長期性、經(jīng)常性、群眾性、多樣性的寓教于樂、健康向上的企業(yè)文化活動 ，培育富有時代精神和鮮明個性特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵等作用，構(gòu)建和諧企業(yè)。 總 之，加強企業(yè)黨組織負責(zé)人隊伍建設(shè)是推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，是加強黨的先進性建設(shè)的一項重要任務(wù)。 （四）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè) 黨風(fēng)正則干群和，干群和則企業(yè)興。企業(yè)黨組織負責(zé)人要有寬廣的胸懷，舍得下名利、聽得進批評、受得起委屈、經(jīng)得住考驗，努力維護好一班人的團結(jié)和統(tǒng)一，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝 聚力和戰(zhàn)
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