3國(guó)有企業(yè)黨建工作個(gè)人心得體會(huì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 理制度的制定與修改、內(nèi)部機(jī)構(gòu)及管理崗位的設(shè)立及調(diào)整、干部的考核、經(jīng)濟(jì)分配以及涉及職工切身利益等重大問(wèn)題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規(guī)定和具 體的操作程序，工作中嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，靠制度管人，按程序辦事。還要有計(jì)劃地安排黨務(wù)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。只要支部一 班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會(huì)有過(guò)不去的 “ 火焰山 ” 。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要 “ 一崗雙責(zé) ” ，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。有了明確的目標(biāo)，還要 分解任務(wù)，制定考核、獎(jiǎng)懲辦法，層層抓落實(shí)。結(jié)合上級(jí)布置的工作計(jì)劃，聯(lián)系本單位的實(shí)際，提前做好年度、季度的工作計(jì)劃安排，確定工作重點(diǎn)，并按計(jì)劃執(zhí)行和定期檢查，抓主工作的主動(dòng)性。同時(shí)要采取行之有效的措施，切實(shí)解決黨務(wù)政工干
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