3加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 乏敢闖、敢試的開拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡單粗暴，家長制、一言堂作風(fēng)嚴重，個別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財經(jīng)紀律等等。但是，也必須清醒地看到部分農(nóng)村基層干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，也不同程度地存在著一些影響黨群干群關(guān)系、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的問題。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時進行農(nóng)作物栽培、水果保花結(jié)果和病蟲害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育增強廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。 加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，還要強化以下幾方面的監(jiān)督。 領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想，更新觀念。 （加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考第 2 頁 三）帶頭廉潔自律。向群眾公開收費標(biāo)準(zhǔn)、舉報電話和查處辦法。 上級黨組織每年要對下級黨組織加強作風(fēng)建設(shè)進行考評，對干部作風(fēng)建設(shè)抓得好、行動快、措施硬、效果好的單位黨組織進行通報表揚，行動慢的單位黨組織給予通過批評，對重視不夠，落實不力的支部書記予以免職或降職調(diào)整處理，要制定詳細的考評辦法，對加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)進行評比，好的表彰差的限期整改，以至作出辭退處理。 （二）帶頭真抓實干。同時
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