3關(guān)于用人單位勞動關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查的調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 勞動者共同受益的雙贏局面。進一步完善現(xiàn)行的社會保障制度，建立起符合農(nóng)民工特點的社會保障體系。 認(rèn)真貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》。通過工會、勞動、工商等部門推動企業(yè)及時與職工簽訂勞動合同，擴大工資協(xié)商范圍，提高集體合同質(zhì)量。 勞動者因素。 對違法企業(yè)加大懲罰力度。通過對以上企業(yè)的走訪和對職工思想動態(tài)的了解，大部分企業(yè)職工思想動態(tài)良好，只有個別少數(shù)企業(yè)員工對企業(yè)有很大怨言。此次調(diào)研活動共向 20 家非公企業(yè)共發(fā)放 273 份職工調(diào)查問卷。 對用人單位加強監(jiān)管，對出現(xiàn)的問題及時處理。有的企業(yè)經(jīng)營者法制觀念淡薄，利用自身在資本和管理等要素上的優(yōu)勢和勞動力相對過剩的狀況，損害勞動者合法權(quán)益，影響勞動關(guān)系和諧。 加強部門聯(lián)合協(xié)作機制，支持開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)系列活動。堅持廠務(wù)公開制度，工會通過職工代表大會、廠務(wù)公開、班組長會、發(fā)放資料等多種形式進行公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)職代會決定的貫徹落實。要全面推進社會保險 “ 五費合征 ” 工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，逐步提高員工參保率。 建立健全員工工資保障制度。以積極的行動，有力的措施，把員工放在心上，把關(guān)愛落到實處，推動建立互利共贏、和諧穩(wěn) 第 6 頁 共 7 頁 定的社會主義新型勞動關(guān)系，構(gòu)建社會主義和諧社會。 四、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的建議及思考 第 5 頁 共 7 頁 加強宣傳，營造良好輿論氛圍。隨著公有制企業(yè)的改制、非公有制 企業(yè)的迅速發(fā)展，員工流動加快、領(lǐng)域
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