3關(guān)于用人單位勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查的調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 勞動(dòng)者共同受益的雙贏局面。進(jìn)一步完善現(xiàn)行的社會(huì)保障制度，建立起符合農(nóng)民工特點(diǎn)的社會(huì)保障體系。 認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。通過工會(huì)、勞動(dòng)、工商等部門推動(dòng)企業(yè)及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同，擴(kuò)大工資協(xié)商范圍，提高集體合同質(zhì)量。 勞動(dòng)者因素。 對(duì)違法企業(yè)加大懲罰力度。通過對(duì)以上企業(yè)的走訪和對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的了解，大部分企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)良好，只有個(gè)別少數(shù)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)有很大怨言。此次調(diào)研活動(dòng)共向 20 家非公企業(yè)共發(fā)放 273 份職工調(diào)查問卷。 對(duì)用人單位加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)處理。有的企業(yè)經(jīng)營者法制觀念淡薄，利用自身在資本和管理等要素上的優(yōu)勢和勞動(dòng)力相對(duì)過剩的狀況，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧。 加強(qiáng)部門聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，支持開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)系列活動(dòng)。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，工會(huì)通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、班組長會(huì)、發(fā)放資料等多種形式進(jìn)行公開，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)職代會(huì)決定的貫徹落實(shí)。要全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn) “ 五費(fèi)合征 ” 工作，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，逐步提高員工參保率。 建立健全員工工資保障制度。以積極的行動(dòng)，有力的措施，把員工放在心上，把關(guān)愛落到實(shí)處，推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn) 第 6 頁 共 7 頁 定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。 四、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的建議及思考 第 5 頁 共 7 頁 加強(qiáng)宣傳，營造良好輿論氛圍。隨著公有制企業(yè)的改制、非公有制 企業(yè)的迅速發(fā)展，員工流動(dòng)加快、領(lǐng)域
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