3關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)深度融合。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn) 人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。 服務(wù)發(fā)展大局。樹(shù)立全球視野和戰(zhàn)略眼光，充分開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，主動(dòng)參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，完善更加 開(kāi)放、更加靈活的人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，確保人才引得進(jìn)、留得住、流 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 得動(dòng)、用得好。改進(jìn)事業(yè)單位崗位管 理模式，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。擴(kuò)大社會(huì)組織人才公共服務(wù)覆蓋面。突出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向，建立高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)、類(lèi)型、層次和區(qū)域布局動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。 建立基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定支持機(jī)制。探索實(shí)行哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果后期 資助和事后獎(jiǎng)勵(lì)制。 （十二）建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。建立健全 對(duì)青年人才普惠性支持措施。建立符合中小學(xué)教師、全科醫(yī)生等崗位特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。 （十六）改革職稱(chēng)制度 和職業(yè)資格制度。放寬急需緊缺人才職業(yè)資格準(zhǔn)入。研究制定鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才 向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的意見(jiàn)，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)人才保障水平，使他們?cè)谡紊鲜苤匾?、社?huì)上受尊重、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。建立創(chuàng)新人才維權(quán)援助機(jī)制。研究制定國(guó)有企事業(yè)單位人才股權(quán)期權(quán)激勵(lì)政策，對(duì)不適宜實(shí)行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)的采取其他激勵(lì)措施。重 視吸收民營(yíng)企業(yè)育才引才用才經(jīng)驗(yàn)做法。 （二十四）健全工作和服務(wù)平臺(tái)。支持有條 件的高校、科研院所、企業(yè)在海外建立辦學(xué)機(jī)構(gòu)、研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸引使用當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才。研究制定一帶一路建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、中國(guó)制造 202自貿(mào)區(qū)建設(shè)以及國(guó)家重大項(xiàng)目和重大科技工程等人才支持措施。發(fā)揮人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、中小企業(yè)發(fā)展基金、產(chǎn)業(yè)投資基金等政府投入的引導(dǎo)和撬動(dòng)作用，建立政府、企業(yè)、社會(huì)多元投入機(jī)制。進(jìn)一步明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作力量，完善宏觀(guān)指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)機(jī)制。加強(qiáng)各類(lèi)人才教育培訓(xùn)、國(guó)情研修，增強(qiáng)認(rèn)同感和向心力。各地應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施意見(jiàn)。 各級(jí)黨委和政府要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)。將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職的重要內(nèi)容。落實(shí)有利于人才發(fā)展的稅收支持政策，完善國(guó)家有關(guān)鼓勵(lì)和吸引高層次人才的稅收優(yōu)惠政策。 （二十七）建立多元投入機(jī)制。 八、建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制 （二十六）促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。對(duì)外國(guó)人才來(lái)華簽證、居留，放寬條件、簡(jiǎn)化程序、落實(shí)相關(guān)待遇。對(duì)國(guó)家急需緊缺的特殊人才，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)渠道，實(shí)行特殊政策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引進(jìn)。研究制定高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)的政策措施。賦予高校、科研院所科技成果使用、處置和收益管理自主權(quán)，除事關(guān)國(guó)防、國(guó)家安全、國(guó)家利益、重大社會(huì)公共利益外，行政主管部門(mén)不再審批或備案。完善東、中部地區(qū)對(duì)口支持西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)機(jī)制。加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，為人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng)提供便利條件。對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。注重引入國(guó)際同行評(píng)價(jià)。 四、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制 （十四）突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。健全以職業(yè)農(nóng)民為主體的農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)機(jī)制
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1