3關(guān)于強化對“一把手”監(jiān)督的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 務(wù)信息在黨政部門內(nèi) 部及黨政部門與民眾之間雙向傳遞；實施干部考察公示結(jié)果通報制，增加黨務(wù)政務(wù)活動的透明度，重大情況讓人民 第 2 頁 共 4 頁 知道。在強化對 “ 一把手 ” 監(jiān)督的過程中，我們認(rèn)為還要把握好以下五個方面的關(guān)系：一是堅持與創(chuàng)新的關(guān)系。黨組織無疑要對干部嚴(yán)格監(jiān)督，但作為干部則要嚴(yán)格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，使規(guī)章、制度、紀(jì)律、條例以及法律的限制和約束，內(nèi)化為領(lǐng)導(dǎo)干部個人的自律要求。要使監(jiān)督的重點從過去重事后追查懲處輕事前防范教育，向事前教育防范和事后嚴(yán)肅查處并重轉(zhuǎn)變。要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，深入扎實地工作，做敬業(yè)勤政的模范。要實現(xiàn)監(jiān)督與支持、監(jiān)督與鼓勵、監(jiān)督與提高 的有機統(tǒng)一。嚴(yán)肅干部交流工作紀(jì)律，健全黨政機關(guān)中層干部輪崗 、交流制度等，使監(jiān)督工作覆蓋 “ 一把手 ”權(quán)力運作的全過程。二是突出監(jiān)督重點，增強對 “ 一把手 ” 權(quán)力監(jiān)督的社會性。一是盯住關(guān)
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