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3關(guān)于市級“文明單位”的報告_-文庫吧在線文庫

2025-08-28 14:56上一頁面

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【正文】 源、楚雄、會澤、玉溪 、羅平、臨滄等地的工程項目招投標(biāo),此項工作現(xiàn)在還繼續(xù)進(jìn)行。我們結(jié)合公司的實際情況,在以下幾方面做了大量工作:一是利用會議、黑板報、圖片等多種形式向職工宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng);二是經(jīng)常開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育,大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是結(jié)合貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的契機,對職工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德和 家庭美德的教育;四是結(jié)合公司生產(chǎn)、工作的特點,對職工進(jìn)行樹立遠(yuǎn)大理想和干好本職工作的教育;五是對職工進(jìn)行職業(yè)道德的教育和加強工作責(zé)任心的教育;六是對職工進(jìn)行普法教育,要求職工要知法、懂法、守法,自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度;七是具體問題具體分析,多渠道、全方位地做好職工日常的思想政治工作。 (十)、關(guān)心職工生活,為困難職工排憂解難。我們堅信,公司通過這次創(chuàng)建市級文明單位的活動,對公司全體員工必將是一個較好的鞭策和鼓舞,對公司加強各方面的管理必將注入新的生機和活力,我們一定會以此為起點,滿懷信心地面對未來,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造輝煌。為此,多年來不管公司如何困難,我們始終堅持做到一是中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日必須對職工進(jìn)行慰問;二是領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常深入生產(chǎn)一線看望職工,了解 第 8 頁 共 8 頁 職工的思想,關(guān)心職工的疾苦;三是對生病住院的職工(含離退休職工)看望慰問到病床前;四是對困難職工給予一定的困難補助;五是安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢;六是認(rèn)真開好 “ 五一勞動節(jié) ” 、 “ 六一兒童節(jié) ” 、 “ 八一建軍節(jié) ” 、 “ 九九敬老節(jié) ”等的座 談會。 公司在組織職工搞好學(xué)習(xí),完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)的同時,為了豐富職工的業(yè)余文化生活,還積極創(chuàng)造條件,開展有利于職工身心健康的各種文化體育活動。在新的歷史條件下,環(huán)境變了,條件變 第 6 頁 共 8 頁 了, 職工教育如何開展??偠吸h委對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作是充分肯定的,干部職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子是信任的,領(lǐng)導(dǎo)班子在職工中是有威望的,公司領(lǐng)導(dǎo)班子一定有信心、有能力一如既往地團(tuán)結(jié)和帶 領(lǐng)全體職工把公司各方面的工作做得更好。 我們一致認(rèn)為,創(chuàng)
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