3關(guān)于市級“文明單位”的報告_-預(yù)覽頁
【正文】 明建設(shè)的重要工作和努力目標(biāo)，也是我公司全體員工的共同心愿，多年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和XX 縣區(qū)文明辦、環(huán)北辦事處文明辦的幫助、支持、關(guān)心下，按照創(chuàng)建文明單位的要求，我們于 2024 年獲得了 XX 縣區(qū) “ 文明單位 ” 的稱號。公司現(xiàn)有職工 156人，其中男職工 119 人，女職工 37 人，初級職稱 49 人，中級職稱 31 人，高級職稱 2 人；公司現(xiàn)有各型汽車 58 輛，各型施工機械 12 臺件，固定資產(chǎn) 4863 萬元；公司現(xiàn)有債權(quán) 5000 多萬元，有債務(wù) 2024 多萬元；公司現(xiàn)有兩個在建工 程項目：即撒皎縣際油路工程，工程造價 2900 萬元；通建交通工程，工程造價 1000 第 2 頁 共 8 頁 多萬元，其他混凝土生產(chǎn)和汽車機械修理業(yè)務(wù)正常。 第 3 頁 共 8 頁 二、按照文明單位要求，認(rèn)真扎實地搞好創(chuàng)建工作 （一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確指導(dǎo)思想，認(rèn)真開展工作。 （二）、認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。 通過以上扎扎實實的工作，現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子能做到解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。 由于公司的特殊情況，歷史遺留問題比較多，時間跨越相當(dāng)長，情況也相當(dāng)復(fù)雜。 （四）、以人為本，采取多種形式，加強對職工的思想教育，努力培養(yǎng) “ 四有 ” 職工隊伍。如何采取新舉措、掌握新情況、解決新問題。通過以上教 育和工作，現(xiàn)在全體職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀(jì)守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進(jìn)取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強，都能交好地 第 7 頁 共 8 頁 完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。除此之外，還組織職工參加社區(qū)舉辦的一系列文體活動，與此同時，公司還經(jīng)常組織職工開展撲克牌（雙摳）、象棋等比賽以及郊游等活動。要讓職工特別是困難職工發(fā)自內(nèi)心地感受到黨組織的溫暖，感受到單位大家庭的溫暖，我們只有一點一滴地去做實實在在的工作。我們深知，在創(chuàng)建市級文明單位的各項工作中，盡管我們做了大量有效的工作，但離上級對我們的要求還有很大的差距，盡管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱險無法預(yù)測，可今天的機遇沒有理由放
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