3關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會年度工作計劃范文-文庫吧在線文庫
【正文】 ，對困難干部職工群體，做到底數清、情況明，盡可能幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益。繼續(xù)推行 “ 一線工作法 ” 、 “ 面對面、心貼心、實打實，服務在基層 ” 等活動、堅持和完善機關干部信訪接待制度、基層聯系點制度和調查研究等制度，經常深入到困難群眾和矛盾多發(fā)企業(yè)，傾聽群眾呼聲，反映群 眾意愿，為群眾排憂解難，努力建設服務型工會。 抓好新提案的征集。 （二）認真落實職工集體福利與相關待遇 制定有關意見。豐富干部職工的精神文化生活，展示規(guī)劃人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，激發(fā)干部職工團結拼搏、勇于挑戰(zhàn)、爭創(chuàng)一流的工作熱情。進一步加強工會會員管理與基層工會干部隊伍建設，全面提高工會干部的綜合素質，激發(fā)工會組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時將認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署，全面建立健全工會工作制度，助推工會工作規(guī)范化。 抓好職工體檢與年休假的落實工作。 201x 年，局工會將認真組織 “ 三個小組 ” 開展各項活動，按照各自職能要求制定工作計劃，有針對性地開展工作。 201x 年全局工會工作要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，把建設法治、關注民生、推動改革、促進發(fā)展作為局工會工作的 出發(fā)點和落腳點，突出建設與參與、維權與服務、教育與創(chuàng)優(yōu)職能，在工會組織吸引力不強、維權機制不完善、服務職工體系不健全、基層工會活力不足等方面下功夫，團結和動員全局職工為 “ 適應新常態(tài)，實現新作為，加快打造仙桃發(fā)展升級版 ” 貢獻力量。紀檢監(jiān)察部門有權 有責任對工會經費的使用進行經常性的監(jiān)督和檢查。 開展深受干部職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的文體活動，不斷滿足干部職工多層次的精神文化需求。下半年將視情展開讀書競賽和讀書心得交流，并給予一定的物質和精神獎勵。以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和全國總工會十六大精神，積極開展第二批黨的 第 6 頁 共 12 頁 群眾路線教育實踐活動，深化 “ 三訪三化 ” ，在市總工會和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關年度工作重點，充分發(fā)揮工 會組織的橋梁紐帶作用，腳踏實地開展工作，把機關工會工作提高到一個新的水平。 認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和 個體經商戶，根據行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好困難職工及互助保險 第 3 頁 共 12 頁 工作的落實。 二、工作目標 強化工會組織建設 以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織 “ 全覆蓋 ” ；抓好工會規(guī)范化建設，力爭創(chuàng) 5 家示范工會。 深入宣傳，強化企業(yè)文化。 重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理， “
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