4某年人力資源部長(zhǎng)述職報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 員個(gè)人臺(tái)賬，現(xiàn)在冊(cè)退休人員共有人。 為保證 xxx 完成后的順利驗(yàn)收，早做準(zhǔn)備，進(jìn)行勞動(dòng)用工年檢及備案工作。 六、推進(jìn)人事勞資各項(xiàng)制度的落實(shí)，制度化、程序化日常工作，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和職能，提高整體工作效率。 為提高考勤匯總效率，償試推行網(wǎng)上核對(duì)、線下簽字報(bào) 第 7 頁 共 7 頁 送模式。 致力于提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適時(shí)推動(dòng)崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的建立。 七、職稱申報(bào) 第 5 頁 共 7 頁 為促進(jìn)煤公司生產(chǎn)技術(shù)的職稱評(píng)審工作。其中：集體繳納萬元，職工個(gè)人不繳納。其中：集體繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元，個(gè)人繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元。其中在崗員工薪資總額約萬元，人均年收入元。 二、出勤管理 立足工作實(shí)際，本著有利于工作的原則，對(duì)臉譜考勤進(jìn)一步完善，新增生產(chǎn)系統(tǒng)地面出勤臉譜簽到管理；針對(duì)出勤中出現(xiàn)的不實(shí)問題，對(duì)個(gè)別崗位、個(gè)別部門實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督管理?，F(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報(bào)如下： 一、勞動(dòng)用工管理 堅(jiān)持以事定崗、以崗定人、擇優(yōu)選用、充分滿足生產(chǎn)的原則，積極進(jìn)行各崗位人員的配備、增減及變動(dòng)。 組織公開次，為安全、調(diào)度、機(jī)電等崗位招聘人，提升了安管及技術(shù)人員的整體素質(zhì)。全年全公司共投工工，其中后勤科室共投工；生技、安檢、通風(fēng)、調(diào)度室、綜掘、綜采等生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助隊(duì)組共投工。今年共繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，比去年萬元，增加了萬元；其中：集體繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元；今年共繳納失業(yè)保險(xiǎn)金萬元，比去
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