4勞務(wù)派遣年度工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 要提醒各部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)員工工作過(guò)程的監(jiān)督與管理，在月度考核過(guò)程中記錄關(guān)鍵事件（主要優(yōu)點(diǎn)和主要缺點(diǎn)）。 重視員工關(guān)系，優(yōu)化溝通渠道。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 積極落實(shí)其他工作。 20xx 年，我本著將心比心的態(tài)度，與員 工進(jìn)行了一次次的面談（試用期滿(mǎn)和勞動(dòng)期滿(mǎn)談話）。 3 月，根據(jù)集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)工資工效掛鉤工資管理辦法及薪酬體系要求，完成 20xx 年度工資總額基數(shù)核定及再次分配方案。 為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，加強(qiáng)績(jī)效管理過(guò)程，提升工作效率， 3 月協(xié)同辦公室修訂出臺(tái)了《績(jī)效管理考核辦法》，同時(shí)針對(duì)月度績(jī)效考核中存在的問(wèn)題，逐步完善崗位績(jī)效考核體系。 今年年初，根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整及國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)政策的調(diào)整，重新審視與修訂了人力資源 9 項(xiàng)制度，完成相關(guān)表單調(diào)整并發(fā)布，確
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