4年度工作總結(jié)辦公室[辦公室、研究室本年度工作總結(jié)及明年工作打算]-文庫吧在線文庫
【正文】 夠重視。繼續(xù)推行全員信息制，將市、縣的任務(wù)細(xì)化并落實(shí)到各股、室、中心，實(shí)行各股、室、中心負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管領(lǐng)導(dǎo)審核制，嚴(yán)把信 息質(zhì)量。完善辦公室的各項(xiàng)制度，重點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)批辦件的跟蹤力度，每月由辦公室負(fù)責(zé)整理領(lǐng)導(dǎo)批 辦件辦理情況并向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。在部機(jī)關(guān)實(shí)行掛牌上崗制，嚴(yán)格上班考勤簽到制，設(shè)立干部職工考勤、去向公開欄，加強(qiáng)對(duì)組工干部工作去向的監(jiān)督和管理。建議每名組工干部聯(lián)系 **鎮(zhèn)一個(gè)村（社區(qū)），指導(dǎo)該村（社區(qū)）得基層組織建設(shè)。建立公開承諾制，公開承諾辦法，接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)工作效率。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦件的跟蹤督查力度不夠；二是對(duì)部?jī)?nèi)各股室的目標(biāo)任務(wù)完成情況督促力度不夠。制定出《宣傳信息目標(biāo)考核辦法》，明確獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格進(jìn)行考核。堅(jiān)持優(yōu)化干部學(xué)習(xí)環(huán)境，靈活干部學(xué)習(xí)方式。深入基層參與新農(nóng)村建設(shè)，為聯(lián)系村提供資金、人才和智力支持。 第 1 頁 共 4 頁 年度工作總結(jié)辦公室 [辦公室、研究室本年度工作總結(jié)及明年工作打算 ] 【摘要】 ： 一、本年度工作總結(jié)
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