4某年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任【某年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任匯報(bào)】-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。 （八）樹立正確導(dǎo)向選好用好干部。 二是聚焦理論武裝，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 （四）抓好隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)愛并重。 三是政治情懷有欠缺。 二是管理缺乏精準(zhǔn)度。 原因分析： 一是認(rèn)識(shí)定位不夠準(zhǔn)確。 三是缺乏專抓的隊(duì)伍。 四是民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格。 一、強(qiáng)化思想教育，提高思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué) 一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。 二是抓牢意識(shí)形態(tài)工作。 三是樹立正確選人用人導(dǎo)向。 二是更加 注重工作機(jī)制建設(shè)。 下一步，將按照上級(jí)決策部署，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作再上新臺(tái)階。 （三）深化廉政教育 ，筑牢拒腐防變思想根基。 2024 年，我們將強(qiáng)化工作舉措，敢抓敢管，嚴(yán)抓嚴(yán)管，真抓真管，不斷提高管黨治黨工作水平，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得新成就。 三是落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)還不徹底，效果不明顯。 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) （二）堅(jiān)持引領(lǐng)示范，聚焦重點(diǎn)抓深化。 三是基層干部隊(duì)伍素質(zhì)還不高。 四是不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 五是深入開展脫貧攻堅(jiān)幫扶解困活動(dòng)。 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 一是思 想認(rèn)識(shí)還不夠到位。 五是強(qiáng)化正 風(fēng)肅紀(jì)推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 二是全面抓好黨員隊(duì)伍管理。 一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，落實(shí)主體責(zé)任 （一）強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 （三）堅(jiān)持 “ 嚴(yán) ” 字 著力，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。 （二）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。 五、狠抓制度執(zhí)行這個(gè)中心，在貫徹落實(shí)中砥礪奮進(jìn) 一是扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)規(guī)范運(yùn)行。 三是搭建實(shí)踐載體，在服務(wù)中爭(zhēng)當(dāng)先鋒。 一是抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。 四是筑牢督查督辦防線。 三、抓實(shí) “ 五大載體 ” ，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 一是深入推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育工作。 四是創(chuàng)新載體抓深化。 （六）堅(jiān)持敢抓敢管，嚴(yán)明紀(jì)律抓黨風(fēng)。 （三）抓監(jiān)督，鍥而不舍打贏作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。 （四）進(jìn)一步強(qiáng)化專項(xiàng)行動(dòng)，打造特色亮點(diǎn)工作。 二、存在的問(wèn)題及下一步工作打算 總體來(lái)看， 20xx 年在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作中取得了一定 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的成績(jī)，但我們應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足： 一是黨員表率作用發(fā)揮不夠。 （四）構(gòu)建懲防體系，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷引向深入。 一、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況 （一）從嚴(yán)抓黨建工作 （二）從嚴(yán)抓管黨治黨 （三）從嚴(yán)抓選人用人 （四）從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè) （五）從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督 （六）從嚴(yán)抓懲治腐敗 二、存在的問(wèn)題及下一步打算 雖然在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面做了大量工作，但仍存在不足。 二是工作機(jī)制還不完善。 二是堅(jiān)持落實(shí)用制度管人用人。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建完備的責(zé)任落實(shí) 體系 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 一是明確工作任務(wù)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。 （四）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，站好國(guó)土管理 “ 業(yè)務(wù)崗 ” 。 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 四是 “ 四種形態(tài) ” 運(yùn)用不理想。 二是貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格。 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 三是監(jiān)督考評(píng)體系不完善。 原因分析： 一是思想認(rèn)識(shí)缺乏深入思考，認(rèn)識(shí)上仍有偏差。
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