4某年全年公安思想政治工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 一、進(jìn)一步夯實(shí)思想根基，強(qiáng)化政治建警，提升忠誠(chéng)度 （一）深入開展政治思想教育。落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)、督查指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任，在 “ 原則、環(huán)節(jié)、責(zé)任 ” 上下功夫，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色，確?！?兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有序推進(jìn)。全年，先后召開隊(duì)伍狀況分析研判會(huì)議 5 次，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題 23 個(gè)，逐一落實(shí)整改措施，并適時(shí)下發(fā)研判通報(bào)警示全局。常態(tài)化播放 “ 警方半月談 ” 專欄。刑警大隊(duì)先進(jìn)事跡在全市黨員干部大會(huì)上進(jìn)行宣講。召開見義勇為基金會(huì)一屆五次和第二屆理事會(huì) 。組建的 21 支警營(yíng)文化團(tuán)隊(duì)，利用業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上的警營(yíng)氛圍，豐富民警 8 小時(shí)外生活?！?五四 ” 前夕，舉辦了三人制籃球比賽 。微電影《黑戶》獲全國(guó)公安機(jī)關(guān) “ 三微 ” 大賽三等獎(jiǎng)。舉行接處警心理知識(shí)講座，進(jìn)一步規(guī)范和提高民警接處警能力水平。先后舉行法制、檔案、刑偵、治安、社區(qū)民警等崗位練兵考核 21 場(chǎng)次。 （三）從規(guī)范管理上激發(fā)輔警動(dòng)力。在生活上關(guān)愛，對(duì)民警子女參加中考、高考的，一律準(zhǔn)假一周 。認(rèn)真落實(shí)民警輪換崗位、受到獎(jiǎng)懲、遭遇重大挫折、思想反常、不認(rèn)真履職和在執(zhí)法中遭受侵害投訴 “ 六個(gè)及時(shí)必談 ” 制度，一年來，局領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與民警開展談心談話 1500 余人次，促進(jìn)溝通交流，形成共識(shí)。認(rèn)真抓好干部人事檔案審核工作。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員民警先鋒模范作用，引領(lǐng)廣 大團(tuán)員民警立足本職，在警營(yíng)建功立業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)青春警星、崗位標(biāo)兵。 “ 小陸幫你忙 ” 戶政服務(wù)隊(duì)被授予 “** 市 2024年度十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌 ” 榮譽(yù)稱號(hào)。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）落實(shí)掛鉤幫扶措施。二是民警個(gè)體能力素質(zhì)參差不齊。個(gè)別單位領(lǐng) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 導(dǎo)存在 “ 老好人 ” 思想，發(fā)現(xiàn)和面對(duì)問題不愿管、不想管、不敢管。目前，我局機(jī)關(guān)綜合 管理機(jī)構(gòu)（含局領(lǐng)導(dǎo)）共 41 人，占全局民警的 %。同時(shí)，由于農(nóng)村派出所值班頻次高、條件差、經(jīng)濟(jì)待遇不高等問題，機(jī)關(guān)或 XX 縣區(qū)工作的同志不愿意到農(nóng)村派出所工作，即使是服從組織安排，在農(nóng)村派出所也不能安心工作。修訂完善宣傳工作考核細(xì)則，形成黨委重視、全警參與的宣傳工作濃厚氛圍。 （五）在政治工作創(chuàng)新方面。以規(guī)范民警津補(bǔ)貼考核和業(yè)績(jī)考核為抓手，探索建立隊(duì)伍管理科學(xué)考評(píng)系統(tǒng)，強(qiáng)化民警的日常管理。扎實(shí)民警家庭走訪制度，切實(shí)增強(qiáng)溝通交流。配齊配強(qiáng)基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子。以 “ 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)用 ” 為原則，不斷提升練兵培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，認(rèn)真制定好 2024 年全警教育訓(xùn)練計(jì)劃，具體形式上，繼續(xù)組織好隨崗培訓(xùn)、警種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練，開展好比武競(jìng)賽、學(xué)法抽考，以問題為導(dǎo)向，及時(shí)組織集中輪訓(xùn)。由于各警種、部門業(yè)務(wù)分工不一，在定崗定位、量化任務(wù)、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)缺乏相對(duì)規(guī)范化、科學(xué)化的激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，不能從根本上解決民警干多干少、干好干壞、干與不干的問題。 （二）實(shí)戰(zhàn)化警力配置存在不足。三是敬業(yè)精神有所淡化。 九、進(jìn)一步正視短板不足，強(qiáng)化整改提高，提升針對(duì)性 （一）職業(yè)化警隊(duì)建設(shè)存在短板。組織 “ 慈善一日捐 ” 和向鹽城受災(zāi)地區(qū)捐款等活動(dòng) 。制定實(shí)施了《 2024 年開展 “ 法治民生 ” 活動(dòng)實(shí)施方案》。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省市 “ 十項(xiàng)規(guī)定 ” 、公安部 “ 三項(xiàng)紀(jì)律 ” ，落實(shí)公務(wù)接待、公務(wù)用車、值班備勤等管理規(guī)定。落實(shí)黨建工作責(zé)任清單，建立健全黨建工作制度， 制定黨建工作年度計(jì)劃。在千垛菜花節(jié)、中高考、 g20杭州峰會(huì)等重大安保任務(wù)、系列大要案件專案工作中和上級(jí)公安機(jī)關(guān)練兵考核中，堅(jiān)持隨警作戰(zhàn)，開展送獎(jiǎng)上門，舉行立功授獎(jiǎng)儀式，推行榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制，采取多種形式加強(qiáng)戰(zhàn)時(shí)思想政治工作，打牢民警務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)履職的思想根基。積極爭(zhēng)取人社、財(cái)政部門支持，提高輔 警工資待遇。嚴(yán)格落實(shí)警力向基層傾斜的原則，積極爭(zhēng)取編制、人社部門支持，確保生源警力如數(shù)補(bǔ)充，年內(nèi)，累計(jì)協(xié)調(diào)新增警力
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