4林業(yè)局廉能管理總體方案-文庫吧在線文庫
【正文】 行重要崗位中層干部民主 評議制度，全力打造廉能崗。通過加強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點建設，完善省、市、縣三級互動監(jiān)測網(wǎng)絡；深化 “ 百千萬 ” 內設機構測評，強化對執(zhí)法行為、服務態(tài)度、工作效能的定點、即時、動態(tài)監(jiān)測；健全機關效能監(jiān)察投訴網(wǎng)絡，加大投訴件查辦力度等措施，著力提升風險崗位工作人員的工作效能和服務水平。局屬各單位、機關各科室站要把風險崗位廉能管理工作當作一件大事來抓，及時研究解決推進工作中的問題。對崗位廉能管理制度不落實、措施不到位的，要及時指出，責成整改，確保風險崗位廉能管理有效推進。對直屬各單位、機關各科室站工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，適時予以總結推廣。 第 5 頁 共 6 頁 （四）規(guī) 范業(yè)務流程（ 2024 年 7 月） 制定各科室站《業(yè)務流程圖》，明確業(yè)務辦理條件，承辦崗位，辦理時限，運作程序，監(jiān)督方法； 制定《風險崗位廉能管理規(guī)范》，提出風險崗位廉能管理具體工作要求； 以張貼、上網(wǎng)或發(fā)送印刷品的方法公開《工作崗位職權目錄》，公開《業(yè)務流程圖》。 推行電子政務和電子監(jiān)察。加強內設機構重點崗位廉能風險防范。 規(guī)范業(yè)務流程。局本級和直屬單位具有林業(yè)行政許可與審批、森林資源配置、資金管理、干部人事管理、行政執(zhí)法等公權力集中、易發(fā)生廉能問題的崗位工作人員。 三、重點內容 圍繞強化崗位權力監(jiān)督、提升崗位廉能水平，
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