3緊抓六個(gè)建設(shè)創(chuàng)建發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報(bào)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 現(xiàn)和選拔干部，從基層一線選拔干部的選人用人導(dǎo)向。建設(shè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，努力抓好選配干部這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把 “ 入口 ” 關(guān)，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。 緊抓作風(fēng)建設(shè)這個(gè)形象，打造求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。 緊抓制度建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，打造精誠(chéng)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。選派干部到上級(jí)崗位學(xué)習(xí)鍛煉、下派干部到基層單位掛職鍛煉、有計(jì)劃地安排領(lǐng)導(dǎo)干部到急、難、險(xiǎn)、重的工作崗位或重大政治活動(dòng)中去接受鍛煉和考 驗(yàn)等方法，豐富各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐經(jīng)歷，提高領(lǐng)導(dǎo)干部全面統(tǒng)籌的能力。三是完善考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。既考核經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人的發(fā)展等 “ 硬 ” 指標(biāo)，也要考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等 “ 軟 ” 指標(biāo)。增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，提升科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面等方面的能力。抓工作要從實(shí)際出發(fā)，按照
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