3精神文明建設(shè)分類制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ；建立健全精神文明建設(shè)目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。 二、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動 員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。 二、精神文明建設(shè)工作與政績考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。 五、對精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和 建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。 二、調(diào)查了解和 掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢下精神文明建設(shè)的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學依據(jù)。 二、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對精神文明建設(shè)實施全面監(jiān)督。 二、主要負責人總攬精神文
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