企業(yè)形象策劃(-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)由于社會責任、義務所承擔或企業(yè)自身發(fā)展所規(guī)定的任務。它是企業(yè)的基本信念，集中體現(xiàn)了企業(yè)共同的理想、價值觀、經營哲學和道德規(guī)范。培育人才的公司：“松下電器公司是培育人才的公司，并且兼做電器產品。 ? ５。道德規(guī)范是企業(yè)在生產經營活動中自然形成的，對客觀事物及各種利益關系的善惡、榮辱、是非、真?zhèn)蔚呐袛?、評價和取舍。 ” 這兩塊別出心裁的匾額既標榜了胡慶余堂的經營宗旨，又給顧客以誠信印象。 ? 標語是用之于橫幅、墻體、標牌上，陳列于各處，四下張貼使員工隨時可見，形成一種輿論氣氛和精神氛圍。 ? 2。 企業(yè)座右銘 ? 企業(yè)座右銘本質上是企業(yè)信條、企業(yè)標語、價值觀。質量、技術型 ? 5。 ? 《日本型 CIS戰(zhàn)略》曾將 CIS理念的教化概括為五種價值共有化的構筑方式： ? 反復 ? 闡述 ? 環(huán)境化 ? 儀式及游戲 ? 榜樣示范 行為識別 ? （一）行為識別的內容 ? （二）企業(yè)內部行為識別 ? （三）企業(yè)外部行為識別 （一）行為識別的內容 ? BI是 CIS的“做法”，就是把抽象的企業(yè)理念落實到具體的生產經營活動中，行為識別是在理念識別的統(tǒng)攝和指導下，對內建立完善的組織、管理、教育培訓、福利制度和行為規(guī)范，對外則通過產品開發(fā)、市場營銷、公共關系、公益活動等方式傳達企業(yè)理念，從而獲得社會公眾的識別和認同，為樹立良好的形象服務。公司報、 CIS消息 ? 4。 ? 2。標志 ? 3。交通工具系列 ? 6。 ? 2。 :23:5917:23:59March 27, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :23:5917:23Mar2327Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 27, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 27日星期一 5時 23分 59秒 17:23:5927 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 3月 27日星期一 5時 23分 59秒 17:23:5927 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 27, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。序言 ? 2。辦公事務用品系列 ? 2。服務與禮儀的規(guī)范化 企業(yè)外部行為識別 ? 它包括市場調查、產品開發(fā)、促銷、廣告、公共關系 、宣傳溝通、公益文化活動等。促進自我啟發(fā) ? 8。其宗旨在于使企業(yè)理念價值的共有化。企業(yè)的個性 ? 4。 （三）企業(yè)理念的策劃 ? 企業(yè)理念的定位和設計 ? 目前國內研究者將企業(yè)理念的定位分為五種模式： ? 1。 標語、口號的幾種表達方式 比喻式表達 同樣是開拓創(chuàng)新，不同企業(yè)表述卻不一樣： 日本索尼公司表述為：“ 豚鼠精神 ”（豚鼠在茫茫黑夜里總是不停地挖掘） 美國的瑪麗 .凱化妝品公司表述為 :“ 大黃蜂精神 ” (大黃蜂不理會自己的翅膀太軟 ,身體太重 ,而仍然不停地飛 ) 這兩種表述生動并突出了個性 .索尼公司的開拓創(chuàng)新是“干別人不敢干的事” \“索尼應成為開拓先鋒” ,這是一個很難確定方向 ,失敗了外人也很少知道其艱辛的開拓 ,因而最需要的是暗地里持續(xù)不斷的使勁的“豚鼠精神” ,而瑪麗 .凱公司所說的開拓創(chuàng)新是銷售方面的 ,若展銷會失敗 ,則是眾目睽睽的 ,因此 ,最需要敢于在光天化日之下用軟弱的翅膀載著笨重的身體去飛翔的“大黃蜂精神” . ? 故事表達 給企業(yè)精神取一個富有個性的名稱 ,通過講創(chuàng)業(yè)史中的一個故事來闡明其依據(jù) ,并進一步來展示它的內容 . ? 品名式表達 . 即用企業(yè)或產品商標名稱來表達企業(yè)精神 . ? 人名表達 . 即用人名來表達企業(yè)精神 ,如大慶“鐵人精神”就具有個性和感染力 . 廣告 ? 廣告不等于企業(yè)理念的內容，但卻有一定聯(lián)系，廣告語要體現(xiàn)出企業(yè)理念的內在精神。 ? 臺灣統(tǒng)一企業(yè)：三好一公道 —— 信譽好、品質好、服務好、價格公道。廣告 ? 3。該藥店聲名卓著，很重要的在于遵循“誠信為本”，取信于民。 ? ７。讓員工明確經營觀念：為社會服務。 企業(yè)精神實例 ? 松下精神：產業(yè)報國、光明正大、團結一致、奮斗向上、禮貌謙讓、順應潮流、感恩報德。 ? 其次，松下認為企業(yè)的職工應有賺錢的意識，這個意識是以國家利益的使命感為基礎的。 CIS三者的關系 理念識別系統(tǒng)策劃 ? （
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