中國入世與企業(yè)人力資源管理-文庫吧在線文庫
【正文】 400馬力 400馬力 最好的團(tuán)隊(duì) 1+12 個(gè)人資源價(jià)值 400馬力 500馬力 不同的結(jié)果 團(tuán)隊(duì)過渡 600馬力 〈 …………… 150馬力 〈 400馬力 〈 400馬力 = 500馬力 400馬力 資料來源：甘次地 , “ 21世紀(jì)的人力資源管理 ” , 《 管理工程師 》 , 2023/1 個(gè)人資源 團(tuán)隊(duì)合作 溝通、協(xié)調(diào)、互動(dòng) 個(gè)人資源 團(tuán)隊(duì)合作 溝通、協(xié)調(diào)、互動(dòng) 個(gè)人資源 團(tuán)隊(duì)合作 溝通、協(xié)調(diào)、互動(dòng) 25 第三、把各類人才的開發(fā)作為我們的戰(zhàn)略任務(wù) 首先，入世后我們必須把人才開發(fā)作為戰(zhàn) 略任務(wù)來抓 其次，就企業(yè)的教育與培訓(xùn)而言，我們應(yīng) 該與高校聯(lián)合 , 開發(fā)與培養(yǎng)企業(yè)的 骨干人才 26 入世 , 我們必須把人力開發(fā)作為 戰(zhàn)略任務(wù)來抓 ? 首先 , 必須明確人力資源開發(fā)的目的 ? 其次 , 必須明確人力資源開發(fā)的對(duì)象 ? 再次 , 必須設(shè)計(jì)與工作崗位相適應(yīng)的人力資源開發(fā)規(guī)劃 ? 最后 , 努力使人才的職業(yè)生涯按一定的軌跡有序發(fā)展 27 人力資源開發(fā)在人力資源管理中的戰(zhàn)略地位 資料來源：赫伯特 ? 從教育與培訓(xùn)來看， 國際的優(yōu)質(zhì)教育資源的進(jìn)入將有助于提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量； 這無疑有助于提高我國人才的國際競(jìng)爭(zhēng)力 。(見后圖） 11 知識(shí)型人才的主要注重因素 金錢 財(cái)富 百分比 業(yè)務(wù) 成就 工作 自主 個(gè)體 成長
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