【正文】 西南財經(jīng)大學 2023屆畢業(yè)生求職與職業(yè)技能調(diào)查。 本課程相關(guān)信息 考核方式 平時成績： 100分制，主要看考勤和課堂表現(xiàn)（缺席一次扣 5分） ,不交簡歷或模擬面試不到者，無分； 最后總成績： 期末考試成績 60%+平時成績 40%。（提升競爭力） 新聞中有關(guān)就業(yè)的各種照片 目錄 行業(yè)之選 1 職業(yè) 之選 2 職業(yè)發(fā)展道路之選 3 職場新人掃盲 4 謹防四大擇業(yè)誤區(qū) 5 一 、 行業(yè)之選 選擇可持續(xù)發(fā)展的行業(yè) 代理冷凍薯條的公司 VS代理紙制品和紙漿的公司 （ 1） 看行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 （ 2） 分析工作性質(zhì) 未來有長期穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)：移動通訊 、 投資與理財 、 保險 、 會展 、 醫(yī)療衛(wèi)生 、 環(huán)境保護 、 新興能源 、 文化教育 、 娛樂傳媒 、 物流配送 一 、 行業(yè)之選 選擇平均工資水平較高的行業(yè) 五星級酒店的助理 VS飛利浦深圳的 工廠 選擇長遠的發(fā)展 二 、 職業(yè)之選 選擇 “核心業(yè)務 ” 潘怡然 工作第 12年：臺資藥業(yè)公司，網(wǎng)絡管理員，月薪 3500元 工作第 34年：美資體育用品公司，網(wǎng)絡管理員，月薪 6500元 工作第 510年：美資咨詢業(yè)巨頭，網(wǎng)絡管理員，月薪 10000元 未來：保持這個職位直到 55歲，每年獲得 13%加薪，跳槽可能性為 1%（ 跳到別的公司工資更低 ）， 升職可能性為 0%（ 網(wǎng)絡管理員歸行政部總監(jiān)管轄 ）， 轉(zhuǎn)行從事咨詢可能性為1%（ 不愿意以 33歲高齡從底層做起 ）。他十年來的行業(yè)選擇構(gòu)成了這樣一座 “金字塔 ”。 （ 5）設計店內(nèi)的陳列方式，怎樣擺放產(chǎn)品才最吸引眼球。 （ 4）有遠見。并且注意公司對外宣傳的公關(guān)口徑保持一致。公關(guān)是溝通上下級、單位與社會的橋梁，所以溝通能力也是最為看重的公關(guān)素質(zhì)。 （ 5）做銷售的最好出路就是在公司一路上升，做到管理層。 （ 4）做銷售要學會和人打交道，學會見什么人說什么話，對什么樣的話題都能說幾句。 （ 4）做咨詢員是有一條標準的職業(yè)發(fā)展路徑：從咨詢公司到 MBA， 再回到咨詢公司然后轉(zhuǎn)到大公司任管理職位。 （ 6）具有領(lǐng)導才能、量化分析能力。 （ 2）審核 +計算 =審計。 （ 4）對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發(fā)或者提出建議。 （ 5）無論 HR的工作多么重要，它在行業(yè)里永遠是配角，所以你要接受一個現(xiàn)實，就是在慶祝成功的時候可能提不到你的名字，你也很難獲得火箭式的提升。 （ 3）實在不喜歡你的專業(yè)，要盡早“另尋新歡” 恨專業(yè) 成績差 競爭力下降 恨專業(yè) 另尋“新歡專業(yè)” 競爭力增強 就業(yè)順利 更加熱愛“新歡專業(yè)” 六 、 謹防四大擇業(yè)誤區(qū) 不輕易放棄本專業(yè) 大學所學的專業(yè)，在企業(yè)選擇人才的過程中，仍然是一個重要的衡量因素。 七 、 前輩職場“勝經(jīng)” Jean Wong：西安楊森品牌經(jīng)理 —— “千萬別罵老板，一定要愛護老板” 很多人都喜歡罵老板，至少是抱怨老板，我從來不這么做?！? 七 、 前輩職場“勝經(jīng)” 某知名廣州職業(yè)律師 —— “先就業(yè)，努力從學生轉(zhuǎn)型為社會人；后擇業(yè)，結(jié)合個人情況與社會需求作好職業(yè)規(guī)劃。就在幾個月前，我還去斯坦福大學做了三個月訪問學者，交流的內(nèi)容是人民幣與美元的兌換比率問題。如果 20歲就學會與上司打交道， 25歲就能獲得 30歲想要的東西了。一個好的行政人員一定要盡一切辦法幫公司省錢，多搜集供貨商的消息，買到折扣最低的東西。大公司的人事經(jīng)理可能要和媒體打交道，所以這里的儀態(tài)莊重往往也是相貌端莊之意。 （ 2）在一堆文件中一泡就是幾天，長期忍受簡單的腦力勞動，靜下心來準備通過率極低的 CPA。 （ 4）我們有理由相信，提供綜合理財服務的個人理財顧問，即將成為一個新興職業(yè)。因為盡管你可能比較年輕，但你卻要對一個在某個行業(yè)摸爬滾打多年的老板 “指手畫腳 ”， 這種高強度的心理壓力需要良好的心理素質(zhì)來應付。 四 、 職場新人掃盲 一個管理咨詢顧問會過什么樣的生活 ？ （ 1）所謂管理咨詢公司，就是給對方公司提出管理上的建議。 （ 3）有關(guān)心人的天賦。你要盡全力找出：誰是目標客戶，誰是決策者，誰會幫你，誰會唱反調(diào)。這一行路不寬，但是打交道的人都是公司的高層人士，也有機會轉(zhuǎn)到別的部門去。 （ 3）公關(guān)工作的另一個部分是媒體公關(guān)，你需要拓展和維護媒體關(guān)系。 （ 11）特別提示：作為應屆畢業(yè)生，你可能每天都負責一些瑣碎的小事。 開行業(yè) 三 、 職業(yè)發(fā)展道路之選 別離開行業(yè) 、 職業(yè)的 “金字塔 ” 航空貨運管理（年薪 ） 專業(yè)票務（年薪 10萬） 房地產(chǎn)公司（年薪 6萬） 運輸管理（年薪 8萬未加入） 管理咨詢（年薪 4萬） 航空公司 票務公司 房地產(chǎn)公司 聯(lián)邦快遞（未加入） 管理咨詢 行業(yè)： 職位： 和職業(yè)的不同特點 四 、 職場新人掃盲 了解各個行業(yè)和職業(yè)的不同特點 能力匹配和興趣匹配 實習 兼職 實踐 向?qū)W姐學長討教等 四 、 職場新人掃盲 一個 Markerting（ 市場 ） 職員在做什么 ？ （ 1）幫助研發(fā)部門確定研究方向：到不同城市或者不同銷售場所去抽取一些消費者進行調(diào)查，了解不同地區(qū)的消費者