求職就業(yè)策略與技巧講義-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2023屆畢業(yè)生求職與職業(yè)技能調(diào)查。 本課程相關(guān)信息 考核方式 平時(shí)成績(jī)： 100分制，主要看考勤和課堂表現(xiàn)（缺席一次扣 5分） ,不交簡(jiǎn)歷或模擬面試不到者，無(wú)分； 最后總成績(jī)： 期末考試成績(jī) 60%+平時(shí)成績(jī) 40%。（提升競(jìng)爭(zhēng)力） 新聞中有關(guān)就業(yè)的各種照片 目錄 行業(yè)之選 1 職業(yè) 之選 2 職業(yè)發(fā)展道路之選 3 職場(chǎng)新人掃盲 4 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 5 一 、 行業(yè)之選 選擇可持續(xù)發(fā)展的行業(yè) 代理冷凍薯?xiàng)l的公司 VS代理紙制品和紙漿的公司 （ 1） 看行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 （ 2） 分析工作性質(zhì) 未來(lái)有長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)：移動(dòng)通訊 、 投資與理財(cái) 、 保險(xiǎn) 、 會(huì)展 、 醫(yī)療衛(wèi)生 、 環(huán)境保護(hù) 、 新興能源 、 文化教育 、 娛樂(lè)傳媒 、 物流配送 一 、 行業(yè)之選 選擇平均工資水平較高的行業(yè) 五星級(jí)酒店的助理 VS飛利浦深圳的 工廠 選擇長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展 二 、 職業(yè)之選 選擇 “核心業(yè)務(wù) ” 潘怡然 工作第 12年：臺(tái)資藥業(yè)公司，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪 3500元 工作第 34年：美資體育用品公司，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪 6500元 工作第 510年：美資咨詢(xún)業(yè)巨頭，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪 10000元 未來(lái)：保持這個(gè)職位直到 55歲，每年獲得 13%加薪，跳槽可能性為 1%（ 跳到別的公司工資更低 ）， 升職可能性為 0%（ 網(wǎng)絡(luò)管理員歸行政部總監(jiān)管轄 ）， 轉(zhuǎn)行從事咨詢(xún)可能性為1%（ 不愿意以 33歲高齡從底層做起 ）。他十年來(lái)的行業(yè)選擇構(gòu)成了這樣一座 “金字塔 ”。 （ 5）設(shè)計(jì)店內(nèi)的陳列方式，怎樣擺放產(chǎn)品才最吸引眼球。 （ 4）有遠(yuǎn)見(jiàn)。并且注意公司對(duì)外宣傳的公關(guān)口徑保持一致。公關(guān)是溝通上下級(jí)、單位與社會(huì)的橋梁，所以溝通能力也是最為看重的公關(guān)素質(zhì)。 （ 5）做銷(xiāo)售的最好出路就是在公司一路上升，做到管理層。 （ 4）做銷(xiāo)售要學(xué)會(huì)和人打交道，學(xué)會(huì)見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)，對(duì)什么樣的話(huà)題都能說(shuō)幾句。 （ 4）做咨詢(xún)員是有一條標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)發(fā)展路徑：從咨詢(xún)公司到 MBA， 再回到咨詢(xún)公司然后轉(zhuǎn)到大公司任管理職位。 （ 6）具有領(lǐng)導(dǎo)才能、量化分析能力。 （ 2）審核 +計(jì)算 =審計(jì)。 （ 4）對(duì)薪酬管理制度、福利制度、績(jī)效考核、激勵(lì)手段等進(jìn)行開(kāi)發(fā)或者提出建議。 （ 5）無(wú)論 HR的工作多么重要，它在行業(yè)里永遠(yuǎn)是配角，所以你要接受一個(gè)現(xiàn)實(shí)，就是在慶祝成功的時(shí)候可能提不到你的名字，你也很難獲得火箭式的提升。 （ 3）實(shí)在不喜歡你的專(zhuān)業(yè)，要盡早“另尋新歡” 恨專(zhuān)業(yè) 成績(jī)差 競(jìng)爭(zhēng)力下降 恨專(zhuān)業(yè) 另尋“新歡專(zhuān)業(yè)” 競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng) 就業(yè)順利 更加熱愛(ài)“新歡專(zhuān)業(yè)” 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 不輕易放棄本專(zhuān)業(yè) 大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，在企業(yè)選擇人才的過(guò)程中，仍然是一個(gè)重要的衡量因素。 七 、 前輩職場(chǎng)“勝經(jīng)” Jean Wong：西安楊森品牌經(jīng)理 —— “千萬(wàn)別罵老板，一定要愛(ài)護(hù)老板” 很多人都喜歡罵老板，至少是抱怨老板，我從來(lái)不這么做?！? 七 、 前輩職場(chǎng)“勝經(jīng)” 某知名廣州職業(yè)律師 —— “先就業(yè)，努力從學(xué)生轉(zhuǎn)型為社會(huì)人；后擇業(yè)，結(jié)合個(gè)人情況與社會(huì)需求作好職業(yè)規(guī)劃。就在幾個(gè)月前，我還去斯坦福大學(xué)做了三個(gè)月訪問(wèn)學(xué)者，交流的內(nèi)容是人民幣與美元的兌換比率問(wèn)題。如果 20歲就學(xué)會(huì)與上司打交道， 25歲就能獲得 30歲想要的東西了。一個(gè)好的行政人員一定要盡一切辦法幫公司省錢(qián)，多搜集供貨商的消息，買(mǎi)到折扣最低的東西。大公司的人事經(jīng)理可能要和媒體打交道，所以這里的儀態(tài)莊重往往也是相貌端莊之意。 （ 2）在一堆文件中一泡就是幾天，長(zhǎng)期忍受簡(jiǎn)單的腦力勞動(dòng)，靜下心來(lái)準(zhǔn)備通過(guò)率極低的 CPA。 （ 4）我們有理由相信，提供綜合理財(cái)服務(wù)的個(gè)人理財(cái)顧問(wèn)，即將成為一個(gè)新興職業(yè)。因?yàn)楸M管你可能比較年輕，但你卻要對(duì)一個(gè)在某個(gè)行業(yè)摸爬滾打多年的老板 “指手畫(huà)腳 ”， 這種高強(qiáng)度的心理壓力需要良好的心理素質(zhì)來(lái)應(yīng)付。 四 、 職場(chǎng)新人掃盲 一個(gè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)會(huì)過(guò)什么樣的生活 ？ （ 1）所謂管理咨詢(xún)公司，就是給對(duì)方公司提出管理上的建議。 （ 3）有關(guān)心人的天賦。你要盡全力找出：誰(shuí)是目標(biāo)客戶(hù)，誰(shuí)是決策者，誰(shuí)會(huì)幫你，誰(shuí)會(huì)唱反調(diào)。這一行路不寬，但是打交道的人都是公司的高層人士，也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到別的部門(mén)去。 （ 3）公關(guān)工作的另一個(gè)部分是媒體公關(guān)，你需要拓展和維護(hù)媒體關(guān)系。 （ 11）特別提示：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你可能每天都負(fù)責(zé)一些瑣碎的小事。 開(kāi)行業(yè) 三 、 職業(yè)發(fā)展道路之選 別離開(kāi)行業(yè) 、 職業(yè)的 “金字塔 ” 航空貨運(yùn)管理（年薪 ） 專(zhuān)業(yè)票務(wù)（年薪 10萬(wàn)） 房地產(chǎn)公司（年薪 6萬(wàn)） 運(yùn)輸管理（年薪 8萬(wàn)未加入） 管理咨詢(xún)（年薪 4萬(wàn)） 航空公司 票務(wù)公司 房地產(chǎn)公司 聯(lián)邦快遞（未加入） 管理咨詢(xún) 行業(yè)： 職位： 和職業(yè)的不同特點(diǎn) 四 、 職場(chǎng)新人掃盲 了解各個(gè)行業(yè)和職業(yè)的不同特點(diǎn) 能力匹配和興趣匹配 實(shí)習(xí) 兼職 實(shí)踐 向?qū)W姐學(xué)長(zhǎng)討教等 四 、 職場(chǎng)新人掃盲 一個(gè) Markerting（ 市場(chǎng) ） 職員在做什么 ？ （ 1）幫助研發(fā)部門(mén)確定研究方向：到不同城市或者不同銷(xiāo)售場(chǎng)所去抽取一些消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)查，了解不同地區(qū)的消費(fèi)者
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1