【正文】 企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體和抓手 ， 積極促進(jìn)了企業(yè)黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)的創(chuàng)新改進(jìn) 。 ? 航天科技集團(tuán) 《 國際一流宇航公司的文化差異 》 對標(biāo)研究和航空一集團(tuán) 《 集團(tuán)文化 》 為代表的一大批理論成果和重要專著 。 有的企業(yè)文化建設(shè)游離于發(fā)展戰(zhàn)略之外 ， 沒有擺到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位 。 14 我國企業(yè)文化建設(shè) 實(shí)踐中取得的幾點(diǎn)基本經(jīng)驗(yàn)與啟示 ? （ 一 ） 始終堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想 ， 是企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的根本保證 。 ? （ 五 ） 與企業(yè)黨建思想政治工作有機(jī)結(jié)合 ， 是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮作用的重要途徑 。 要把社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)貫徹活動與加強(qiáng)職工的社會公德 、職業(yè)道德 、 家庭美德結(jié)合起來 ， 使 “ 熱愛祖國 、 服務(wù)人民 、 崇尚科學(xué) 、 辛勤勞動 、 團(tuán)結(jié)互助 、 誠實(shí)守信 、 遵紀(jì)守法 、 艱苦奮斗 ” 成為職工思想和行為的主流 ， 自覺遵循 “ 愛國守法 ， 明禮誠信 ， 團(tuán)結(jié)友善 ， 勤儉自強(qiáng) ， 敬業(yè)奉獻(xiàn) ” 的基本道德規(guī)范 。 19 ? ２進(jìn)一步健全并完善行為規(guī)范體系 ， 完善各項(xiàng)制度 。 ? 企業(yè)文化體系是一個自覺建設(shè)和不斷創(chuàng)新的過程 ， 要遵循文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律 ， 整體謀劃 、 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 、 不斷完善 ， 注意搞好四個結(jié)合 ： ? 一是要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)結(jié)合起來 ， 既要有利于形成企業(yè)文化建設(shè)的制度環(huán)境和機(jī)制 ， 又要有利于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立； ? 二是要與構(gòu)建和諧企業(yè) 、 和諧社會結(jié)合起來 ， 引導(dǎo)企業(yè)正確履行社會責(zé)任 ， 規(guī)范企業(yè)行為 ， 提高企業(yè)誠信度 、 美譽(yù)度 ， 塑造企業(yè)良好形象； ? 三是要與規(guī)范員工行為結(jié)合起來 ， 強(qiáng)化員工社會公德意識 、 職業(yè)道德意識 ， 努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍； ? 四是要與加強(qiáng)企業(yè)管理結(jié)合起來 ， 達(dá)到提高管理水平 、 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的目的 。 四要保證必要的投入 。 深化改革 、 擴(kuò)大開放和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢 ， 使中央企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機(jī)遇 ， 又面對跨國公司和國內(nèi)各類企業(yè)的雙重競爭壓力 ， 迫切需要提高企業(yè)管理水平和提升企業(yè)競爭能力 。 28 ４企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容 ? 企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心 ， 凝聚 、 激勵企業(yè)各級經(jīng)營管理者和員工歸屬感 、 積極性 、 創(chuàng)造性的人本管理理論 ， 是企業(yè)的靈魂和精神支柱 。 30 三 我國企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃 、 趨勢 《 企業(yè)文化建設(shè) 2023－－ 2023年發(fā)展綱要 》 要點(diǎn)介紹 １ 中國企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)方針 ? 堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，從我國國情和企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，繼承和發(fā)揚(yáng)我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和社會主義革命與建設(shè)中積累起來的先進(jìn)文化成果，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒西方企業(yè)文化理論與實(shí)踐的有用成分。這就要求每個企業(yè)都能成為一個和諧企業(yè)。創(chuàng)新不僅要持續(xù)，而且要全面，不僅包括技術(shù)創(chuàng)新，還包括理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。它們企圖通過照搬現(xiàn)成模式和簡單模仿的辦法，一蹴而就地在短期內(nèi)就“打造”出企業(yè)文化體系，并以此來“妝扮”自己企業(yè)的形象，而這正是今后企業(yè)文化建設(shè)中必須堅(jiān)決糾正和力求避免的。所以，應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地逐步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使其進(jìn)一步普及和深入，力求避免搞“花架子”，要真抓實(shí)干，一步一個腳印地不斷推動企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。 ④ 企業(yè)跨文化：企業(yè)中、外兩種文化或多種文化的協(xié)調(diào)、整合和交融。品牌的打造、維護(hù)和經(jīng)營過程，也是品牌文化展現(xiàn)和發(fā)展的過程。企業(yè)文化工作者，一般都應(yīng)具有企業(yè)文化管理師或高級企業(yè)文化管理師稱號。 篩選發(fā)展重點(diǎn) ， 主要依據(jù)以下條件：第一 ， 所選重點(diǎn)本身具有一定的全局性； ? 第二 ， 所選重點(diǎn)的發(fā)展具有較強(qiáng)的聯(lián)帶性 ， 它的發(fā)展能夠帶動相關(guān)方面同步增進(jìn)； ? 第三 ， 所選重點(diǎn)的發(fā)展對于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)具有關(guān)鍵意義 。 5. 每年舉行一次或若干次企業(yè)文化理論研討會，以不斷提升企業(yè)文化的學(xué)術(shù)理論水平。 4. 精心組建一支具有高深學(xué)術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與一定知名度的資深教授級的企業(yè)文化研究和建設(shè)專家隊(duì)伍。 ? 相關(guān)探索 ? 企業(yè)家文化 、 廉潔文化 、 質(zhì)量文化 、 客戶文化 、 服務(wù)文化 、 安全文化 、 品牌文化 、 執(zhí)行文化 、 和諧文化 、 服務(wù)文化等 。 :48:1321:48:13March 21, 2023 ? 1 他鄉(xiāng)生白發(fā) ， 舊國見青山 。 :48:1321:48Mar2321Mar23 ? 1 世間成事 ， 不求其絕對圓滿 ， 留一份不足 ， 可得無限完美 。 , March 21, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話 。 2023年 3月 21日星期二 9時 48分 13秒 21:48:1321 March 2023 ? 1 一個人即使已登上頂峰 ， 也仍要自強(qiáng)不息 。 勝人者有力 ， 自勝者強(qiáng) 。 。 2023年 3月 21日星期二 9時 48分 13秒 21:48:1321 March 2023 ? 1 做前 ， 能夠環(huán)視四周；做時 ， 你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前 。 , March 21, 2023 ? 雨中黃葉樹 ， 燈下白頭人 。 8. 重點(diǎn)聘請一部分省部委以上的領(lǐng)導(dǎo)，作為企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)的顧問。 44 ? 第二階段（ 2023— 2023年） 這一階段為繼續(xù)普及和全面提升階段。對于大型中央企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)給予更多的關(guān)注。 （ 2）企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)啟動，但成效還不夠明顯的企業(yè)，應(yīng)進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，加深全體員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)文化的滲透力，并千方百計(jì)豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，大力發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的促進(jìn)作用。優(yōu)秀企業(yè)文化的功能主要有：激勵功能 、 約束功能 、 凝聚功能 、 示范功能 、 育人功能 、 創(chuàng)新功能 、 導(dǎo)向功能 、塑形功能等 。 ⑥ 品牌文化：品牌文化和企業(yè)文化既是同一的也是各成體系的。 37 企業(yè)文化建設(shè)的專項(xiàng)發(fā)展目標(biāo) ? 1. 企業(yè)文化理論建設(shè)目標(biāo) （ 1）到 2023年前，構(gòu)建起完整的中國企業(yè)文化理論體系，包括企業(yè)文化主體構(gòu)件、企業(yè)縱向亞文化、企業(yè)橫向亞文化，還有跨文化和形象文化、品牌文化與比較文化。必須“大力發(fā)展先進(jìn)文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅(jiān)持抵制腐朽文化”。 33 打造特色，彰顯個性 ? 企業(yè)文化貴在有特色，有特色才有個性。 32 誠信為基，創(chuàng)新為魂 ? 誠信是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，也是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中贏得供應(yīng)者和需求者以及整個社會的基本因素，失去了誠信也就失去了社會的信任，企業(yè)隨之就會衰落。只有堅(jiān)持“以人為本”的理念，吸引企業(yè)全體員工都參與企業(yè)文化建設(shè)，才能真正形成有自己特色的企業(yè)文化。 ? 重在建設(shè) ， 突出特色 。 中央企業(yè)必須堅(jiān)持以 “ 三個代表 ”重要思想 、 黨的十六大和十六屆三中 、 四中全會精神為指導(dǎo) ， 在提高效益 、 促進(jìn)發(fā)展的同時 ， 在建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化中發(fā)揮示范和主導(dǎo)作用 ， 為發(fā)展社會主義先進(jìn)文化 ， 全面建設(shè)小康社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 。 ? 要提高國家文化軟實(shí)力 ? 建設(shè)核心價值觀體系 ， 增強(qiáng)吸引力和凝聚力 ? 建設(shè)和諧文化 ， 培養(yǎng)文明風(fēng)尚 ? 弘揚(yáng)中華文化 ， 建設(shè)精神家園 ? 推進(jìn)文化創(chuàng)新 ， 增強(qiáng)發(fā)展活力 ? 民族復(fù)興 ， 文化繁榮 ， 共享文化成果 。 ? （ 四 ） 不斷創(chuàng)新載體 ， 使企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)有聲有色 。 ? ５進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制 ， 提供堅(jiān)實(shí)組織保障 。 ? １進(jìn)一步建立和完善價值理念體系 ， 提煉企業(yè)精神 。 16 當(dāng)前和今后一個時期的主要工作任務(wù) ? （ 一 ） 扎實(shí)抓好理論武裝工作 ， 保證企業(yè)文化建設(shè)始終沿著正確方向前進(jìn) 。 ” ? （ 三 ） 緊密結(jié)合本企業(yè)實(shí)際 ， 進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)揮作用 ，是企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)要求 。有的企業(yè)還沒有把價值理念貫徹落實(shí)到企業(yè)管理制度中 ， 沒有轉(zhuǎn)化為員工的自