第一章ie學(xué)科形成與發(fā)展-文庫吧在線文庫
【正文】 美國科學(xué)研究院提出的 美國 2023年制造業(yè)的 6大挑戰(zhàn) ? 制造中的并行技術(shù)（ Concurrent Technology of Mfg.) ? 人力和技術(shù)資源的集成 （ Integration of Human and Technical Resources) ? 信息到知識的轉(zhuǎn)換（ Conversion of Information to Knowledge)。 工業(yè)工程定義和職能 —— IIE 的定義 工業(yè)工程定義和職能 —— IE 職能 管理的職能 決策 組織 領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)調(diào) 控制 ? 工廠選址與系統(tǒng)設(shè)計(jì) IE 的基本職能 工作研究與績效評價(jià) 生產(chǎn)計(jì)劃與管理 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ? 作業(yè)測定 ? 經(jīng)濟(jì)分析 ? 工作研究 ? 績效評估 ? 質(zhì)量管理 ? 物流管理 ? 生產(chǎn)計(jì)劃 ? 庫存管理 ? 組織設(shè)計(jì) ? 能力分析與規(guī)劃 ? 管理信息系統(tǒng) IE的工程師職能范疇 1. 產(chǎn)品 （ 或服務(wù) ） 的預(yù)測和決策 （ 1） 市場調(diào)查與預(yù)測； （ 2） 新產(chǎn)品開發(fā)可行性和前景分析； （ 3） 新產(chǎn)品開發(fā)的組織 、 計(jì)劃和控制 。 ? 計(jì)劃期趨短：汽車以天，計(jì)算 MRPⅡ 手算幾個(gè)月，只有靠計(jì)算機(jī)軟件； ? 生產(chǎn)中有大量數(shù)據(jù)需要處理，作為決策支持。 工商管理 (設(shè)在商學(xué)院 ) 1908年 賓州大學(xué)成立 IE系 1881年 澳頓管理學(xué)院創(chuàng)立 1911年 普渡大學(xué)設(shè)立 IE課程 1908年 哈佛大學(xué)成立商學(xué)院 1912年聯(lián)合成立科學(xué)管理學(xué)會 ,后改為 Taylor學(xué)會 1920年 工業(yè)工程學(xué)會成立 1922年 管理學(xué)會成立 1934年合并成立管理促進(jìn)學(xué)會 1948年美國工業(yè)工程學(xué)會（ AIIE）成立 各類工商管理學(xué)會 工業(yè)工程系 (設(shè)在工學(xué)院 ) 科學(xué)管理時(shí)期 IE與 BA發(fā)展比較 生產(chǎn)管理 市場財(cái)務(wù)人事 工業(yè)工程 工商管理 IE與 BA的異同 科 學(xué) 管 理 代 表 人 ? 泰勒（ . Taylor, 18561915） ? 被后人譽(yù)為 “ 科學(xué)管理之父” ? 將科學(xué)的定量分析方法引入到生產(chǎn)與作業(yè)管理中 ? 首創(chuàng)了時(shí)間研究方法，并實(shí)際運(yùn)用，以提高總體效率 ? 《科學(xué)管理的原理》涉及勞動組織、專業(yè)化分工、工作方 ? 法、作業(yè)測量、工資激勵(lì)制度和制造工藝過程等問題 ? 卓越的活動能力。 ? 運(yùn)籌學(xué)的局限性：反政府控制、反計(jì)劃傾向；管理扁平化；新的管理理論；研究者只注意學(xué)科的系統(tǒng)性。 “中鋼”公司，產(chǎn)鋼 690噸， 9000職工，工程師和管理干部 2650，工業(yè)工程師 125人。 5 項(xiàng)目管理 （ 1） 項(xiàng)目的可行性論證； (2) 組織合理的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)； (3) 制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃 （ 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃 ） 并予以控制； (4) 進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)預(yù)算和核算 。 ? 企業(yè)建模及仿真 (Enterprise Modeling and Simulation)。 工業(yè)工程最新發(fā)展 —— BPR目標(biāo)和內(nèi)涵 工業(yè)工程當(dāng)前發(fā)展 敏捷制造 背景 : 1988年，美國 Lehigh與 Incocca研究所擬定了 一個(gè)未來發(fā)展規(guī)劃，被美國會認(rèn)定為“ 21世紀(jì) 制造業(yè)的戰(zhàn)略”，首次提出“敏捷性” 概念。這種動態(tài)聯(lián)盟就是虛擬企業(yè)。創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。 ?滿 意 ?不滿意 ?成就感 ?受贊賞 ?工作本身 ?擇任感 ?進(jìn)步 ?政策、管理 ?上級監(jiān)督 ?工資 ?人際關(guān)系 ?工作條件 赫茨伯格 (1959)的 滿意和不滿意無關(guān)論 馬斯洛 (1943年）的 需求金字塔論 生 理 需 求 安 全 需 求 愛 情 需 求 ?自 尊 。 Fayol的管理過程理論，認(rèn)為人的行為無定向性和無序性； Woodward的權(quán)變學(xué)派，認(rèn)為沒有普遍適用的最好方法。 工業(yè)工程當(dāng)前發(fā)展 虛擬企業(yè)特點(diǎn) 更高的質(zhì)量 （ Q） 更低的成本 （ C） 更佳的服務(wù) （ S） 更符合環(huán)保要求 （ E） 工業(yè)工程當(dāng)前發(fā)展 虛擬企業(yè)優(yōu)越性 企業(yè)要重視利用外部資源 樹立合作競爭的
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