【摘要】1如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)與客戶之間的交流Gettingagoodstart好的開始是成功的一半(3)......23(一)1)作為客戶服務(wù)人員中的新成員,成功
2025-01-06 08:31
【摘要】績效管理手冊貝貝帕克人力資源2績效目標(biāo)制定3績效輔導(dǎo)1績效管理概述4績效考評5績效結(jié)果運(yùn)用1?運(yùn)用平衡計(jì)分卡有效的將員工行為、預(yù)算、戓略及績效關(guān)聯(lián)。(客戶,運(yùn)營,成長,財(cái)務(wù)指標(biāo)體系)2?高效激劥員工,丌斷改善工作方法和工作品質(zhì),貫徹公司収展戓略,實(shí)現(xiàn)公司
2025-03-09 11:45
【摘要】某某公司專業(yè)銷售技巧培訓(xùn)手冊?內(nèi)容提綱:?市場細(xì)分和開拓?品牌培訓(xùn)課程?準(zhǔn)備和電話約訪?初次接觸面談?產(chǎn)品說明和促成成交?拒絕處理技巧?自我管理提示?市場細(xì)分和開拓?直接貨主:大客戶月運(yùn)輸金額100萬以上中小客戶月運(yùn)輸金額
2025-03-05 11:46
【摘要】賽立信市場研究有限公司二○○二年元月賽立信公司員工培訓(xùn)手冊一、企業(yè)戰(zhàn)略與價(jià)值觀賽立信公司員工培訓(xùn)手冊賽立信的定位賽立信市場研究有限公司?提供包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作、數(shù)據(jù)處理、分析研究及研究報(bào)告等全過程的個(gè)案研究服務(wù)。?專業(yè)研究技術(shù)領(lǐng)先,具備諸多領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)。?跨國公司和國內(nèi)著名企業(yè)的市場研究服務(wù)長期供應(yīng)商。
2025-01-20 13:14
【摘要】XX入職培訓(xùn)手冊歡迎詞百年潤澤,英才會(huì)聚!非常高興您能加入XX,我們相信,因?yàn)槟募尤耄瑢?huì)為XX的事業(yè)添磚加瓦,當(dāng)然,我們也會(huì)為您施展才華提供廣闊的發(fā)展空間!祝愿您在XX工作期間事業(yè)有成,生活愉快!公司簡介企業(yè)文化?公司愿景:?企業(yè)價(jià)值觀:
2025-01-07 11:52
【摘要】第一章怎樣成為合格的親子園園長第一節(jié)管理者與普通員工的區(qū)別第二節(jié)如何設(shè)定工作目標(biāo)第三節(jié)合理地進(jìn)行時(shí)間管理第四節(jié)親子園園長的職責(zé)第一節(jié)管理者與普通員工的區(qū)別一、管理者與員工工作性質(zhì)的區(qū)別(顯性知識(shí)與隱性知識(shí))
2025-01-07 13:00
【摘要】東阿百年堂銷售管理手冊趙振東我們的角色領(lǐng)域?qū)<矣绊懻邞?zhàn)略支持百年堂培訓(xùn)體系核心組成:(一)培訓(xùn)管理體系(二)培訓(xùn)課程體系(三)培訓(xùn)實(shí)施體系(一)培訓(xùn)管理體系的內(nèi)容1:培訓(xùn)制度,培訓(xùn)政策2:管理人員培訓(xùn)職責(zé)管理3:信息搜集反饋與管理4:培
2025-01-07 13:27
【摘要】合約管理手冊合約管理手冊序言隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大及項(xiàng)目不斷的增加,科學(xué)及規(guī)范化的管理,在提高工作效率方面顯得愈來愈重要。按領(lǐng)導(dǎo)指示,及為了配合公司管理規(guī)范化的要求,合約部在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn),本著提高工作效率的精神,在此制定了合約部工作內(nèi)容及操作流程,以便公司合約部人員,以及公司其他有關(guān)人員執(zhí)行操作。迅
2025-01-07 12:04
【摘要】中建股份《項(xiàng)目管理手冊》宣貫培訓(xùn)中建六局第三建筑工程有限公司前言各位同仁,大家好!我受公司領(lǐng)導(dǎo)委托,今天要講的是《中建股份項(xiàng)目管理手冊》,主要針對項(xiàng)目工程管理崗位的管理人員對《項(xiàng)目管理手冊》的一些了解和概念的掌握,同時(shí)講一些具體的實(shí)務(wù)管理方法和預(yù)控措施。并將一些概念和實(shí)
2025-01-07 13:38
【摘要】第一章某公司安全管理概況略略(見附圖)單位主要負(fù)責(zé)人持證1人,安管員持證3人,?;凡僮鞒肿C約30余人,壓力容器操作持證2人,起重機(jī)械操作持證2人,另外金屬焊接作業(yè)、電工作業(yè)持證若干人。老員工100%經(jīng)過三級(jí)安全教育,并考核合格,新員工統(tǒng)一進(jìn)行三級(jí)安全教育。建立的安全管理制度及安全操作規(guī)程約有40余個(gè)。要求
2025-04-18 13:21
【摘要】****公司培訓(xùn)管理手冊編制:人力資源部****公司培訓(xùn)管理手冊目錄第一章總則第二章培訓(xùn)管理職責(zé)與權(quán)限第三章培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算第四章培訓(xùn)內(nèi)容與形式第五章培訓(xùn)實(shí)施與評估第六章培訓(xùn)紀(jì)律與總結(jié)第七章附則第八章附件:相關(guān)培訓(xùn)管理制度附件一:
2025-04-12 13:21
【摘要】Y有限公司培訓(xùn)管理手冊目錄第一部分:員工培訓(xùn)管理制度1總則第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三章工作程序第四章**公司培訓(xùn)體系第五章崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)第六章崗位技能培訓(xùn)第七章外出學(xué)習(xí)第八章考核與獎(jiǎng)懲第二部分:培訓(xùn)管理工作規(guī)范一.確定培訓(xùn)需求二.設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容三.確定不同員工的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-18 13:20
【摘要】公司XXX公司主題人力資源管理手冊生效日期編號(hào)手冊頁數(shù)48修訂日期批準(zhǔn)首席營運(yùn)官起草人力資源部目錄一、培訓(xùn)的概述二、新員工培訓(xùn)三、員工技能提升培訓(xùn)四、培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施五、內(nèi)部講師政策六、外部講師政策七、培訓(xùn)教材與器材八、培訓(xùn)需求分析九、培訓(xùn)管理制度十、培訓(xùn)
2025-04-12 13:28
【摘要】有限責(zé)任公司流程設(shè)計(jì)成果匯報(bào)(征求意見稿)和君創(chuàng)業(yè)和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.匯報(bào)說明ü我們通過與各部門負(fù)責(zé)人和部分基層員工進(jìn)行交流和我們通過與各部門負(fù)責(zé)人和部分基層員工進(jìn)行交流和流程調(diào)研,基本掌握了公司流程運(yùn)作中的基本情況和流程調(diào)研,基本掌握了
2025-01-07 11:16
【摘要】目標(biāo)管理與操作流程一、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別二、目標(biāo)管理的基本思想·組織必須建立大目標(biāo),做為組織方向·組織必須分別設(shè)立基本單位的個(gè)別目標(biāo)·個(gè)別目標(biāo)要與大目標(biāo)取得一致三、目標(biāo)管理的作用—說明公司期望—主管負(fù)起責(zé)任—提供考核依據(jù)—建立
2025-01-06 02:22