企業(yè)的生存法則-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)中有各種各樣的人，但任何企業(yè)中總有些人的存在是沒有意義的，因為他們沒有專業(yè)精神，他們無法被人所倚賴，他們只是企業(yè)中的某些軀殼。永遠記住，業(yè)績會說話；成就會說話。規(guī)范是一種精神，一種可貴的精神，這是它不容易實現(xiàn)的原因。需要注意的是，你需要的只是知識，而不是老師。 生存法則二十三： 給生活定些規(guī)矩 生活總是忙碌的，緊張的，這樣的生活也是一種浪漫，但要好好享受這種浪漫，生活中就需要一些規(guī)矩，這些規(guī)矩是給你周圍人定的，包括你的情人、妻子和老板。讓人挑刺是很難受的，但要知道，做在前面就可以去挑別人的刺！ 生存法則二十六： 簡單、簡單、再簡單 不要太夸張，不要虛張聲勢，不要把事情搞復雜，別人不傻，直接講出結果，并且面對它。 ?愛惜公司聲譽就是愛惜自己。 生存法則二十八： 做足一百分是本分 一百分是完美的表現(xiàn)，追求完美是服務行業(yè)的基本要求，沒有完美，就沒有服務。在今天的公司里，最賺便宜的人就是兩種人，一種人非常進取，收獲是自己的，失敗是老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板（ CEO、經(jīng)理、主管）去照顧。所以，功勞還是由別人來說的好，而團隊方式恰恰可以保證給予客觀的評價。 生存法則十八： 響應是價值的最佳體現(xiàn) 你的價值如何體現(xiàn)？這需要建立在別人對你的需要程度上！所以，每當有人尋求支援的時候，在第一時間做出積極響應就是必須的事情，因為這關系到你的價值體現(xiàn)。眼前的利益誘惑人，但更誘惑人的是未來，因為如果沒有未來再多的錢都沒用，所以不要被 小利 所欺騙。 生存法則十一： 用老板的標準要求自己 利益的分配與責任相關，但企業(yè)利益的規(guī)模卻直接關系到所有人，所以每一個人為謀求自身利益的擴大，就有必要以老板的標準來要求自己。 生存法則七：
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