平等協(xié)商集體合同制度匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 （用人單位和職工共同繳納）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（用人單位和職工共同繳納）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； ? 補(bǔ)充保險(xiǎn)：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) ? 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 ? 勞動(dòng)者方面的主體：用人單位的職工團(tuán)體；相同產(chǎn)業(yè)的職工；與企業(yè)聯(lián)合組織相對(duì)應(yīng)的全體職工。 ? 集體合同的內(nèi)容要合法。這種情形下，會(huì)有兩種結(jié)果，一是變更后的企業(yè)繼續(xù)承認(rèn)并承擔(dān)原集體合同確定的權(quán)利義務(wù)規(guī)定，對(duì)此進(jìn)行程序上的修改并報(bào)送勞動(dòng)部門即可。 ? 協(xié)商解除集體合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將解除協(xié)議書提交職工代表大會(huì)或全體職工審議通過，然后再報(bào)送集體合同管理機(jī)關(guān)登記備案，若審議未獲通過，由雙方重新協(xié)商。 四、工會(huì)集體協(xié)商的策略和技巧 （二） 2C原則 ? Control（控制） —— 在協(xié)商過程中，工會(huì)要始終明確自己的目標(biāo)。 ? Batter（大棒） —— 工會(huì)也應(yīng)警惕對(duì)方持強(qiáng)硬態(tài)度致使協(xié)商陷入僵局，在對(duì)方的壓力和心理戰(zhàn)術(shù)面前節(jié)節(jié)退讓，降低要求。 ? Muscle（力量） —— 以企業(yè)全體職工（或絕大多數(shù)職工）的支持為后盾，顯示工會(huì)的團(tuán)結(jié)力量，是協(xié)商取得成果的重要保證。 ? Predict（預(yù)測(cè)） —— 實(shí)事求是地預(yù)測(cè)企業(yè)行政對(duì)工會(huì)要求的反應(yīng)，并適時(shí)采取相應(yīng)的對(duì)策。 ? 一般情況下，只有雙方協(xié)商達(dá)成一致方可變更，未經(jīng)對(duì)方同意都不得改變合同的內(nèi)容。當(dāng)協(xié)商不能取得一致意見時(shí)，應(yīng)申請(qǐng)當(dāng)?shù)卣M織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。還包括違反集體合同的違約責(zé)任。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。 （四）我國集體合同的內(nèi)容 實(shí)體性條款 ? 主要有以下內(nèi)容： 勞動(dòng)報(bào)酬 ；工作時(shí)間；休息休假； 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生 ；補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利； 女職工和未成年工特殊保護(hù) ；職業(yè)技能培訓(xùn)；勞動(dòng)合同管理；獎(jiǎng)懲；裁員。 （三）平等協(xié)商和集體合同制度的推行現(xiàn)狀 ? 共性： ? 都是把集體合同制度作為調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的法律制度。 ? 1949年 11月 22日發(fā)布了《關(guān)于私營工商企業(yè)勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法》，對(duì)集體合同的內(nèi)容、訂立原則、手續(xù)及合同期限等作出了規(guī)定。 （二）平等協(xié)商制度 ? 平等協(xié)商行為以 法律 的形式確定下來，就形成了平等協(xié)商制度。 ? 集體協(xié)商及其制度化具有歷史的必然性。 多元化發(fā)展階段 ? 20世紀(jì) 90年代之后，集體協(xié)商制度遇到了很多新的挑戰(zhàn)。 合法化階段 ? 19世紀(jì)后期，勞動(dòng)生產(chǎn)率的大幅增長和巨大的海外投資所帶來的利潤一起，給了雇主方更多的市場(chǎng)需求和讓步空間。平等協(xié)商集體合同制度 湖北省工會(huì)干部學(xué)校 羅遠(yuǎn)業(yè) :412419176 Tel:13554179162 主要內(nèi)容 一、平等協(xié)商制度的產(chǎn)生和發(fā)展 二、平等協(xié)商與平等協(xié)商制度 三、集體合同制度 四 、 平等協(xié)商的策略技巧 一、平等協(xié)商制度的產(chǎn)生和發(fā)展 （一）平等協(xié)商制度的發(fā)展過程 ? 平等協(xié)商制度產(chǎn)生于勞資矛盾比較尖銳的 18世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命之后的西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家 。 ? 1860年英國工會(huì)創(chuàng)立了一個(gè) 團(tuán)體協(xié)約 ； 1870年美國 煤礦工人聯(lián)合會(huì) 與雇主簽訂了協(xié)約； 1873年，德國 印刷和出版業(yè)工人 與資方簽訂了德國第一個(gè)集體合同； 1886年，美國 勞工聯(lián)合會(huì) 與雇主協(xié)會(huì)訂立了團(tuán)體協(xié)約。 ? 一方
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