快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)銷商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升(ppt15)-文庫吧在線文庫
【正文】 、不同層次員工的收入差距 ?合理安排員工的穩(wěn)定收入和非穩(wěn)定收入 ?員工的開發(fā)：能力提升 ?形成系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，對不同員工采取不同形式，對理念、知識(shí)、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練 ?對重點(diǎn)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 八、如何“管人”：人力資源的開發(fā)與管理 ?氛圍的營造：調(diào)節(jié)“水溫” ?形成開放、民主、柔和的組織氣氛 ?用企業(yè)文化增強(qiáng)員工的歸屬感 ?以德服眾優(yōu)于以威壓人 九、如何 “ 管事 ” ：流程管理 ?根據(jù)分工確定組織架構(gòu) ?對每個(gè)部門的職責(zé)進(jìn)行界定：部門目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、工作內(nèi)容等 ?對每個(gè)職（崗）位的職責(zé)進(jìn)行說明：崗位的目標(biāo)、職責(zé)、任職資格等 ?確定分層次的流程目錄，并編制每項(xiàng)流程（有 4個(gè)：環(huán)節(jié)、責(zé)任人、時(shí)間、操作規(guī)范） 九、如何 “ 管事 ” ：流程管理 ?優(yōu)化流程 ?減
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