中糧集團(tuán)的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 核心價(jià)值觀 Core Value 知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) 客戶導(dǎo)向 建立工作伙伴關(guān)系 計(jì)劃與組織 專業(yè)知識(shí)與技能 推動(dòng)變革 管理績(jī)效 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人際能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 33 B級(jí) 職能 類領(lǐng)導(dǎo)力模型 業(yè)務(wù)管理能力 業(yè)績(jī)導(dǎo)向 注重學(xué)習(xí) 陽(yáng)光誠(chéng)信 ?宏觀 /有創(chuàng)造性 ?社交性強(qiáng) ?人際敏感度高 ?重視學(xué)習(xí) ?高的謹(jǐn)慎性和 好奇心或平衡 的謹(jǐn)慎 性與好 奇心 ?精力充沛 /善于 驅(qū)動(dòng)自我、驅(qū) 動(dòng)他人 1 、中糧經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力模型 業(yè)績(jī)表現(xiàn) Performance 商業(yè)驅(qū)動(dòng)力 Business Driver knowledge 個(gè)性 Personality 知識(shí) Ability 能力 Attitude 態(tài)度 核心價(jià)值觀 Core Value 知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) 客戶導(dǎo)向 推動(dòng)戰(zhàn)略合作 計(jì)劃與組織 運(yùn)營(yíng)決策 推動(dòng)變革 管理績(jī)效 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人際能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 34 B級(jí) 業(yè)務(wù) 類領(lǐng)導(dǎo)力模型 業(yè)務(wù)管理能力 ?宏觀 /有創(chuàng)造性 ?社交性強(qiáng) ?人際敏感度高 ?重視學(xué)習(xí) ?高的謹(jǐn)慎性和 好奇心或平衡 的謹(jǐn)慎 性與好 奇心 ?精力充沛 /善于 驅(qū)動(dòng)自我、驅(qū) 動(dòng)他人 業(yè)績(jī)導(dǎo)向 注重學(xué)習(xí) 陽(yáng)光誠(chéng)信 1 、中糧經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力模型 分析事實(shí)與假設(shè)，考慮資源狀況、限制條件及組織價(jià)值觀要求，制定長(zhǎng)期愿景及目標(biāo)，形成長(zhǎng) 期行動(dòng)方案并推進(jìn)執(zhí)行。 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 23 誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、公開(kāi)、公正、透明、簡(jiǎn)單、處以公心，與人為善 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 24 中糧倡導(dǎo)的經(jīng)理人的高境界 ? 把個(gè)人的目標(biāo)定得高一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)，對(duì)自我要求的標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)。 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 18 18 人人平等 積極參與 開(kāi)放心態(tài) 質(zhì)疑反思 明確目標(biāo) 解決問(wèn)題 學(xué)習(xí)契約 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 19 團(tuán)隊(duì)研討工具 ? 頭腦風(fēng)暴 ? 活動(dòng)掛圖法 ? 團(tuán)隊(duì)列名法 ? 魚骨圖 ? 結(jié)構(gòu)樹(shù) ? 帕累托分析 ? 系統(tǒng)思考 ? ?? 團(tuán)隊(duì)研討中的角色 ? 組長(zhǎng)（催化師） － 明確團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo) － 保證全體參與，充分發(fā)表意見(jiàn) － 研討過(guò)程的引導(dǎo) ? 糾偏員 － 糾正研討會(huì)跑題 － 協(xié)助組長(zhǎng)控制議程和方向 － 提醒使用工具 ? 書記員 － 記錄團(tuán)隊(duì)研討的過(guò)程和成果 ? 時(shí)間控制員 － 協(xié)助組長(zhǎng)分配研討時(shí)間 ? 陳述人 － 如實(shí)向大會(huì)陳述集體研討的結(jié)論及理由 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 20 ?寧董事長(zhǎng)是中糧 第一 培訓(xùn)師 ?一把手是各單位的第一培訓(xùn)師 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 21 精心設(shè)計(jì) 培訓(xùn)和研討過(guò)程 ? 拓展訓(xùn)練 ? 研討題目 ? 研討氣氛 ? 組長(zhǎng)的選擇 ? 引導(dǎo) /催化技巧 ? 儀式 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 22 誠(chéng)信 對(duì)朋友、對(duì)親人、對(duì)客戶、對(duì)上級(jí)、對(duì)股東、對(duì)員工、對(duì)同事，出于公心，以誠(chéng)相待，講責(zé)任，講信用，講真話，真正建立公開(kāi)、公平、公正的企業(yè)判斷人和判斷事的標(biāo)準(zhǔn)。 具有中糧特色的培訓(xùn)方法 15 是什么 查找
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