20xx年人壽保險發(fā)展規(guī)劃開門紅工作提示-文庫吧在線文庫
【正文】 ： = 三個月月均出勤率 50+參訓率（分公司） 50 （ 4）獎懲制度： 評分 ≧ 75分，機構(gòu) 3個月應(yīng)得費用 100%發(fā)放； 評分 ≧ 65分，機構(gòu) 3個月應(yīng)得費用 70%發(fā)放； 評分 ≧ 55分，機構(gòu) 3個月應(yīng)得費用 50%發(fā)放； 評分 55分，機構(gòu) 3個月應(yīng)得費用全部扣除，且給予機構(gòu)和教練全省通報批評； 連續(xù)兩期班低于 55分，責令機構(gòu)調(diào)換教練； 連續(xù)三期班低于 55分，取消機構(gòu)開班資格。 18 重點提示 12月 16日可以上號， 1月 1日后再建立聘才； 機構(gòu)制定方案注意節(jié)奏前置； 家屬聯(lián)誼會； 假日經(jīng)營。 具體舉措 10 機構(gòu) 總保費 精英保費 占比 2020年預(yù)計精英保費 XX % 600 XX % 270 XX % 290 XX % 180 XX % 240 XX % 300 合計 % 1880 一、提升精英學員的保費貢獻度 通過嚴格規(guī)范運作， 加強追蹤班、騰飛班的管理，提高晉升率、 XX之星金牌會員率、留存率 ，保證精英品質(zhì)； 明年預(yù)計在 8家機構(gòu)開設(shè)精英計劃（新增 XX、盤錦），預(yù)計全年保費貢獻合計2400萬 ； 單位：萬元 預(yù)期效果 11 機構(gòu)（市區(qū)本部） 110月總保費 110月月均保費 2020年底預(yù)估保費平臺 XX 776 90
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