xx年護(hù)理部年終工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 核表 》進(jìn)行了 修訂 ，并進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí) 與考核 。 為 進(jìn)一步 加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康教育 工作 ，促進(jìn)優(yōu)質(zhì) 護(hù)理服務(wù)的 有效 進(jìn)行，護(hù)理部 根據(jù)臨床需要重新修改了住院患者健康宣教表 ，督促 門(mén)診咨詢(xún)臺(tái)、產(chǎn)前檢查室發(fā)放《健康處方》和《孕婦保健手冊(cè)》 ，并 要求 各科根據(jù)專(zhuān)科疾病特 點(diǎn) 制定相關(guān)疾病 健康宣教 單 供病人隨時(shí)查閱，從細(xì)微之處體現(xiàn) 了 對(duì)患者的關(guān)愛(ài)。 二、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，確保護(hù)理質(zhì)量 護(hù)理部一如既往地將護(hù)理質(zhì)量作為護(hù)理工作的重中之重，做到警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，今年未發(fā)生一例 護(hù)理 糾紛。護(hù)理部每月定期、不定期對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全院性的護(hù)理質(zhì)量督查，并發(fā)放督查通報(bào)，對(duì)各科室存在的問(wèn)題提出了針對(duì)性的整改意見(jiàn)，并進(jìn)行質(zhì)量追蹤。 護(hù)理部每月在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)生、輪轉(zhuǎn)生、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人群 、重點(diǎn)環(huán)節(jié)及安全輸血 的 管理，并要求各護(hù)理單元每月進(jìn)行安全警示教育、實(shí)施病人風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保了病人安全。 加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理， 嚴(yán)格 執(zhí)行 查對(duì)制度，要求護(hù)理單元 配藥要簽名及時(shí)間，建立 輸液巡視卡， 床邊呼叫次數(shù)減少，護(hù)士 工作責(zé)任心增強(qiáng) ， 用藥安全 得到保障 。 六 、重視護(hù)理人才培養(yǎng)和專(zhuān) 科 建設(shè)， 不斷 提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì) 堅(jiān)持輸送骨干外出學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，全面 提高 。 7 八 、 注重 科間協(xié)作 ，積極參與公益活動(dòng)。 完成 了 2020年護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)分登記工作。在今后的工作中 ，護(hù)理部將繼續(xù)按年初工作計(jì)劃，逐條落實(shí)， 補(bǔ)缺補(bǔ)差 ，不斷開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，積極撰寫(xiě)護(hù)理論文， 督促全體護(hù)理人員進(jìn)一步 轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，確保護(hù)理安全，穩(wěn)步提升護(hù)理質(zhì)量 。 部分科室午間、傍晚、凌晨只有一名護(hù)士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。 抽調(diào)護(hù)理骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行對(duì)口支援 10 余次。 實(shí)行 科內(nèi) 護(hù)士按照工作年限、學(xué)歷、資質(zhì)進(jìn)行分層級(jí)管理，N0級(jí)每周有晨會(huì)提問(wèn)，每月 1 次技術(shù)操作考核， 3 個(gè)月結(jié)束 理論考試1 次，并 要 有個(gè)人出科小結(jié)。 定期與不定期下病房對(duì)二甲評(píng)審相關(guān)資料 準(zhǔn)備 、培訓(xùn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，以通報(bào)形式發(fā)放到科室，
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