【正文】 關 執(zhí)行 內(nèi)部審計條例 3 負責與公司領導及關聯(lián)部門、單位的溝通、協(xié)調(diào) 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 4 負責對各子公司招投標事項的動態(tài)監(jiān)控 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 5 對各種渠道發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)行為 進行查處 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 6 完成監(jiān)事會交給的工作任務 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 7 完成公司領導交給的其他任務 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定權限內(nèi)，自行處理有關工作，遇特殊情況向分管領導匯報 所受監(jiān)督 分管領導 職位關系 可直接升遷的職位 副總裁、總裁助理 可相互轉換的職位 項目公司總經(jīng)理 可升遷至此的職位 審計主管 三、任職資格 所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 財務審計或建筑經(jīng)濟專業(yè) 所需工作經(jīng)驗 大型企業(yè)集團或相應組織機構 3年以上相關工作經(jīng)歷 能力要 求 良好的口頭與書面表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德修養(yǎng) 華立地產(chǎn)集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號 職務名稱：審計主管 直接上級：稽查審計部經(jīng)理 所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)： 2人 定員人數(shù)： 1人 薪資標準： 二、工作內(nèi)容 職務說明（逐項說明工作任務、職責 、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內(nèi)容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 協(xié)助稽查審計部經(jīng)理的工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 2 分管稽查審計部某部分工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 3 參加審計小組的定期或不定期審計工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 4 參加工程預決算的審核審計 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 5 對項目公司工程進度及工程款支付情況進行動態(tài)監(jiān)控、檢查 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 6 稽查審計部經(jīng)理不在時，暫時履行經(jīng)理職責 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 7 完成部門經(jīng)理臨時交辦的工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定權限內(nèi)，自行處理有關工作，遇特殊情況向分管領導匯報 所受監(jiān)督 稽查審計部經(jīng)理 職位關系 可直接升遷的職位 稽查審計部經(jīng)理 可相互轉換的職位 區(qū)域總部審計部經(jīng)理 可升遷至此的職位 審計員、項目公司相關人員 三、任職資格 所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 工程造價或建筑經(jīng)濟 所需工作經(jīng)驗 3年以上相關崗位工作經(jīng)歷 能力要求 良好的口頭與書面表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德修養(yǎng) 華立地產(chǎn)集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號 職務名稱：財務審計員 直接上級：稽查審計部經(jīng)理 所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)： 0人 定員人數(shù)： 2 人 薪資標準：技術類 二、工作內(nèi)容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內(nèi)容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 參加審計小組對下屬公司財務收支 及經(jīng)濟責任的定期審計 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 2 參加審計小組對離任經(jīng)理實施離任審計 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 3 對各種渠道發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)行為進行專題審計 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 4 對項目公司的項目開發(fā)、經(jīng)營情況進行跟蹤檢查 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 5 受理下屬公司各種違紀、違規(guī)問題的舉報 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 6 收集項目成本的相關標準、協(xié)助經(jīng)理做好項目公司成本支出的過程監(jiān)督 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 7 完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定權限內(nèi)，自行處理有關工作，遇特殊情況向分管領導匯報 所受監(jiān)督 稽查審計部經(jīng)理 職位關系 可直接升遷的職位 審計主管、稽查審計部經(jīng)理 可相互轉換的職位 項目公司財務部經(jīng)理 可升遷至此的職位 項目公司相關人員 三、任職資格 所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 審計、會計 所需工作經(jīng)驗 2年以上財務審計工作經(jīng)驗 能力要求 良好的職業(yè)道德素質(zhì)及較好的文字表達能力 華立地產(chǎn)集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號 職務名稱：工程審計員 直接上級：稽查審計部經(jīng)理 所屬部門：稽查審計部 轄員人數(shù)： 0人 定員人數(shù)： 2 人 薪資標準：技術類 二、工作內(nèi)容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內(nèi)容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 工程概預算審核 執(zhí)行 行業(yè)執(zhí)業(yè)標準 2 工程結算審計 執(zhí)行 行業(yè)執(zhí)業(yè)標準 3 參與施工招投標工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 4 參加審計小組對下屬公司進行定期審計 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 5 對項目公司的工程進度及工程款支付情況進行跟蹤檢查 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 6 對項目公司的工程聯(lián)系單進行審核 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 7 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定權限內(nèi)，自行處理有關工作，遇特殊情況向分管領導匯報 所受監(jiān)督 稽查審計部經(jīng)理 職位關系 可直接升遷的職位 工程審計主管 可相互轉換的職位 項目公司審計主管 或工程部經(jīng)理 可升遷至此的職位 項目公司相關人員 三、任職資格 所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 工程造價及相關專業(yè) 所需工作經(jīng)驗 3年以上相關崗位工作經(jīng)歷 能力要求 良好的口頭與書面表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德素質(zhì) 華立地產(chǎn)集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 工程技術部經(jīng)理 直接上級：分管副總裁或分管領導 所屬部門：工程技術部 轄員人數(shù)： 7人 定員人數(shù)： 1人 薪資標準 ： 二、工作內(nèi)容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內(nèi)容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 負責部門內(nèi)日常行政、人事管理和考核工作，制定工作計 劃。 執(zhí)行 固定資產(chǎn)管理制度 4 負責根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范 圍和標準，審核原始憑證的合法、準確及審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 執(zhí)行 財務管理制度 7 按照公司財務制度等有關規(guī)定，負責擬訂現(xiàn)金、銀行存款管理及核算方法。 華立地產(chǎn)集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱：主辦會計 直接上級：財務部經(jīng)理 所屬部門：財務部 轄員人數(shù)： 0人 定員人數(shù)： 1 人 薪資標 準： 二、工作內(nèi)容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內(nèi)容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 審核記賬憑證的完整性、真實性、準確性，編制月末結轉賬證，在每月 5日前編制完成除統(tǒng)計報表以外的所有本部報表，對各項目子公司會計電算化核算上的工作進行指導 執(zhí)行 公司財務管理制度及會計核算制度 2 每月編制公司合并會計報表，提供財務分析所需的原始資料如關聯(lián)方交易等 執(zhí)行 同上 3 審核工資的應扣部分，及時準確的編制員工工資表清單，并送交銀行發(fā)放 執(zhí)行 同上 4 負責公司本部及陜西 楊凌公司的稅金計算、申報及繳納，及時了解稅務動態(tài)，辦好稅收減免工作 執(zhí)行 同上 5 提供銀行融資、貸款授信所需的會計報表及其他資料 ,及合同的保管歸檔 執(zhí)行 同上 6 協(xié)助審計部進行半年度、年度審計工作，配合中介機構對公司進行審計、評估等工作 執(zhí)行 同上 7 承辦部門經(jīng)理、華立控股公司財務部臨時交辦的工作 執(zhí)行 同上 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關的工作 所受監(jiān)督 財務部經(jīng)理 職位關系 可直接升遷的職位 集團本部主辦會計、項目公司財務部經(jīng)理 可相互轉換的職位 財務部 其他崗位 可升遷至此的職位 財務部其他相關人員 三、任職資格 ： 所需學歷及 專業(yè) 最低學歷 專業(yè) ?？萍耙陨? 會計及經(jīng)濟類專業(yè) 所需工作經(jīng)驗 三年以上的工作經(jīng)驗 能力要求 有較好的業(yè)務處理能力及實踐經(jīng)驗和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 華立地產(chǎn)集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 出納 直接上級：資金財務部經(jīng)理 所屬部門：資金財務部 轄員人數(shù)： 0 定員人數(shù)： 1 薪資標準：財會類 二、工作內(nèi)容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內(nèi)容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 辦理本部員工費用報銷及其他現(xiàn)金收付業(yè)務。 審核 8 指導下屬人員的業(yè)務工作，作好下屬人員的績效考核工作 批準 9 完成公司領導臨時交辦的工作。 執(zhí)行 人力資源管理制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關的工作，遇特殊情 況向部門經(jīng)理請示 所受監(jiān)督 人力資源部經(jīng)理 職位關系 可直接升遷的職位 人力資源部經(jīng)理、項目公司辦公室主任 可相互轉換的職位 績效薪酬 可升遷至此的職位 項目公司相關人員 三、任職資格 ： 所需學歷及 專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 管理或人力資源類類專業(yè) 所需工作經(jīng)驗 三年以上的從業(yè)經(jīng)驗 能力要求 良好的書面與口頭表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。 執(zhí)行 人力資源管理 制度 2 承辦員工出勤統(tǒng)計工作、員工工作考核表的收集整理工作、匯總統(tǒng)計員工考核得分工作。 執(zhí)行 人力資源管理制度 7 與政府機關、集團總部對應部門的聯(lián)絡及部門內(nèi)部的日常管理工作。 執(zhí)行 人力資源管理制度 2 對子公司人力資源工作進行指導與服務。 華立地產(chǎn)集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱：副總經(jīng)理 直接上級：分管副總裁 所屬部門：投資發(fā)展部 轄員人數(shù)：人 定員人數(shù)：人 薪資標準： 二、工作內(nèi)容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內(nèi)容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 參與并負責公司各項投資機會的尋找。 執(zhí)行 執(zhí)行 人力資源管理制度 5 承辦公司員工養(yǎng)老保險的增減、轉移工作，結算各種生育費、工傷費及保險費工作。 審核 3 審查公司貸款行的安排及閑置資金的理財方案，報公司 總裁批準。 執(zhí)行 2 起草閑置資金的理財方案，努力降低資金 成本，批準后執(zhí)行 執(zhí)行 3 編排月末存款資金計劃，批準后執(zhí)行。 執(zhí)行 財務管理制度 3 審核有關原始憑證，據(jù)以編制收付款憑證。 所受監(jiān)督 資金財務部經(jīng)理 職位關系 可直接升遷的職位 項目公司財務經(jīng)理 可相互轉換的職位 會計核算等相同可轉換的職位 可升遷至此的