山東省某集團(tuán)職務(wù)說明書匯編-資料下載頁

【摘要】6/187山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目　錄第一章　集團(tuán)公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章　集團(tuán)公司經(jīng)營實體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章　集團(tuán)公司職能部門職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技

2025-04-13 00:56

檢驗員崗位說明書匯總8-資料下載頁

【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱刀具檢驗員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)檢查機修分廠生產(chǎn)的各種刀具2.負(fù)責(zé)檢查外協(xié)加工的各種刀具3.負(fù)責(zé)檢查各種刀盤、工裝夾具4.判斷和分析檢測數(shù)據(jù)，得出正確結(jié)論5.負(fù)責(zé)檢查部分柴油機附件6.定期維護(hù)、保養(yǎng)工量器具

2025-06-17 18:58

旅游行業(yè)崗位說明書匯總8-資料下載頁

【摘要】/旅游產(chǎn)品策劃業(yè)務(wù)主管職位描述職位識別信息職位名稱旅游產(chǎn)品策劃業(yè)務(wù)主管所屬部門營運中心旅游產(chǎn)品部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位旅游產(chǎn)品部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級

2025-06-17 15:28

某集團(tuán)中高級職位說明書-資料下載頁

【摘要】某集團(tuán)中高級人員管理手冊二零零六年三月目錄目錄 2第一部分某集團(tuán)中高級職位職務(wù)說明書 5一、某集團(tuán)中高級職位結(jié)構(gòu)圖 5二、某集團(tuán)中高級職務(wù)說明書 5(一)集團(tuán)職能部門職務(wù)說明 5戰(zhàn)略發(fā)展部部長 5人力資源及行政部部長

2025-08-02 20:06

某鋼鐵公司職位說明書匯總-資料下載頁

【摘要】11/11職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門公司辦公室直接上級行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、司機班長、食堂管理員、外聯(lián)秘書、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成，有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容、公司文件、傳真及各類公文的處理工作、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息

2025-06-17 08:57

某集團(tuán)副總裁職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副總裁3職位編號所屬部門直接上級總裁直接下屬職位名稱黨群工作部主任職位設(shè)置目的塑造集團(tuán)企業(yè)文化，開展黨群工作工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)黨委、工會、團(tuán)委工作2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級黨組織、工會、團(tuán)委開展工作3.組織集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)對內(nèi)對外宣傳工作5.參

2025-07-21 06:25

某集團(tuán)職位評估系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】**********公司職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里，職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于：應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法，可消除職位名稱的歪曲，并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作，有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點，當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新

2025-04-09 11:56

職位說明書匯總-資料下載頁

【摘要】167/171AA職位說明書匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20

2025-06-29 04:22

物業(yè)集團(tuán)職務(wù)說明書匯編-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)集團(tuán)物業(yè)公司職務(wù)說明書地產(chǎn)集團(tuán)編制時間：編制部門：物業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號先不填所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級不填直接下級行政事務(wù)部主任、經(jīng)營中心主任、服務(wù)中心主任、維修中心主任薪酬類型不填所轄人員

2025-04-07 23:23

人事部崗位職務(wù)說明書匯總8-資料下載頁

【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR-011隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理職級：薪資幅度：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過履行下面所列職責(zé)，對本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理

2025-06-17 15:01

酒店行業(yè)部門崗位說明書匯總8-資料下載頁

【摘要】職位描述職位識別信息職位名稱酒店業(yè)務(wù)部主管所屬部門營運中心酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定

2025-06-26 14:25

中國南航集團(tuán)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】中國南航集團(tuán)旅游發(fā)展有限公司總部機關(guān)職務(wù)說明書（征求意見稿）分管副總經(jīng)理：_________________日期：____________總經(jīng)理：_________________日期：____________目錄一、人事行政部1、人事行政部總經(jīng)理...............

2025-07-19 23:33

某集團(tuán)職位評估管理系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】XX集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里，職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于：應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法，可消除職位名稱的歪曲，并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作，有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點，當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法，被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)

2025-04-09 01:46

某汽配集團(tuán)采購課課長職位說明書-資料下載頁

【摘要】1采購課課長職位說明書編制日期：20xx年10月29日職位名稱：采購課課長職位代碼：所屬部門：產(chǎn)品部直接上級部門：產(chǎn)品部經(jīng)理平行關(guān)系職位：品管課課長等職位直接下級職位：隸屬于品采購課的采

2025-07-13 19:40

某機械公司崗位說明書匯編8-資料下載頁

【摘要】/_______________崗位說明書崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級直接下級所轄人員編寫/修改日期崗位目的工作職責(zé)與工作任務(wù)權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系公司外部相關(guān)單位：公司內(nèi)部相關(guān)

2025-04-09 01:09

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計流程匯總8-wenkub.com

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計流程匯總8(已改無錯字)

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計流程匯總8-資料下載頁

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計流程匯總8(參考版)

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計流程匯總8-文庫吧資料