【正文】 有關(guān)退休福利。 儀表儀容： 男士： 頭發(fā)：保證整齊、干凈。 員工個人資料屬于機密，除行政部專職人員外，其它人員不得隨意查閱或問訊。申訴須在事件發(fā)生二日內(nèi)提出，申訴員工要求保密者，則予以保密處理。 黨、團、工會活動： 黨、團、工會組織是公開合法組織，其活動以不影響本公司正常業(yè)務(wù)為原則，黨、團、工會會員如需在工作時間參加會議時，應(yīng)事先通知行政主管，同意后可進行。 工作時，收聽收音機、錄音機或看與工作無關(guān)的書刊。 對同事違紀行為隱瞞不報。 在公司內(nèi)售賣或兜售私人物品。 1外因工作而私自在公司范圍內(nèi)會友。 調(diào)戲或侮辱他人。 1利用職權(quán)提供方便于親 友，損害公司利益。 罰款制度： 員工觸犯輕微過失，每次 罰款 10元，觸犯重大過失，每次罰款 50100元。 投訴程序是一個渠道，可比價格使員工對有關(guān)工作時間、工資制度、工作環(huán)境及個人問題得到聆聽及改正，從而及時解決問題，避免問題擴大化。公司員工執(zhí)行《公司手冊》的同時，相并執(zhí)行《崗位規(guī)范》、《工作程序》、《辦公管理規(guī)定》、《財務(wù)規(guī)定》。 第六條：出差旅費分為交通費、住宿費、膳食、雜費及特別費。省內(nèi)短途以大巴或火車硬座為準。 四、 外委包工合同借款不得超過進度的 70%。逾期不報者財務(wù)部對借款者暫扣工資，直至以發(fā)票報銷。 三、 凡外發(fā)傳真文件必須填制申請單，審批后外發(fā)。 八、 如果超過借閱歸還期限一個月，并經(jīng)再三催促依然不還者，按圖書購入價格索賠；丟失或被盜者（借閱人），同樣照價賠償。 二、 資料保管員必須在“借出資料登記薄”上作好登記，并且經(jīng)常檢查借還狀況。 二、 公務(wù)車不得借于非本公司人員使用，如特殊情況外借，需填“借車審 辦公助手 文檔之家 批單”經(jīng)管理部主管審批。填制“檢車日記”月末報管理部主管，管理部主管依此檢車。 辦公助手 文檔之家 三、 未按此規(guī)定執(zhí)行，一經(jīng)查實，第一次工資下浮 10%，第二次解聘。 現(xiàn)場機械設(shè)備由專人負責(zé)。 （ 4）、穿拖鞋、赤足上崗作業(yè)者。 浪費材料者。 犯錯誤是正常的，關(guān)鍵是通過檢查工作及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。 （ 2）、互相理解。 辦公助手 文檔之家 三、 垂直指揮系統(tǒng)： 一個上級的原則： （ 1）、上對下可以越級檢查，不可越級指揮。 各部門負責(zé)人有提名權(quán)。 工程竣工驗收后，項目經(jīng)理負責(zé)匯總有關(guān)資料，交辦公部存檔。 公司人員應(yīng)持證上崗，其所從事的專業(yè)所需資格證應(yīng)具備。 1活動室開放時間為每天 11： 30— 13： 00，同時開放象棋、軍 棋、跳棋、圍棋等。 辦公助手 文檔之家 施工合同簽訂程序 一、經(jīng)手人填寫施工合同。 五、采購部將合同報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 五、審批后工程部項目經(jīng)理將合同報辦公部蓋章。 二、 詢價程序： 采購部依據(jù)材料計劃審批單進行詢價工作。 財務(wù)部主管依據(jù)材料計劃審批借據(jù)。 三、外委包工成本控制 外委包工合同簽訂前進行比價工作。 審 批后交辦公部存入該工程檔案。 六、 會計憑收款憑證向出納員收取銀行進帳單進行記帳后，匯報總經(jīng)理，完成發(fā)票申領(lǐng)、收款 程序。 （ 2）、需方工地負責(zé)人審批后交與經(jīng)辦人。 三、對《蓋章登記表》進行存檔。 出納員依據(jù)工資表開支。 采購部將發(fā)票與入庫單報與主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 采購部將發(fā)票與入庫單報財務(wù)部，財務(wù)部成本核算員依據(jù)材料 計劃審批單審核。 經(jīng)手人將發(fā)票報總經(jīng)理審批。 申請表轉(zhuǎn)入行政管理部進入招聘程序。 七、 其它規(guī)定： 招聘時注意給應(yīng)聘者良好的企業(yè)形象。 三、 絕密資料→辦公主管→總經(jīng)理審批。 二、申請人將《報廢申請 單》報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。有關(guān)重要決策及事情，須 辦公助手 文檔之家 向董事會呈報提出議案后執(zhí)行。 B、擬訂公司的基本管理制度，組織建立和完善公司的工作程序。 五、管轄范圍： 公司所屬員工。 對所掌管的管理企業(yè)秘密的安全 負責(zé)。 遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 及時為總經(jīng)理反饋財務(wù)、資金、庫存預(yù)警信息。 為公司提供合格的人力資源，并對其實行程序化管理。 （二）、行政方面 對公司的紀律行為、工作程序、整體精神面貌負責(zé)。 對下屬工作有檢查監(jiān)督權(quán)。 高等?？茖W(xué)校畢業(yè)班，工作四年以上。 四、 工作范圍： 協(xié)助總經(jīng)理與經(jīng)營副總洽談項目。 對工程施工質(zhì)量的監(jiān)督工作負責(zé)。 監(jiān)督工程施工質(zhì)量，貫徹落實 ISO9002 質(zhì)量保證體系，并制訂 相應(yīng)的控制指標。 開展與公司運營相關(guān)的技術(shù)方面的工作。 對公司員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。 有采購的審核權(quán)及限額的審批權(quán)。 代表公司與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系。 管理公司行政業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理安全、消防及保密監(jiān)督等工作。 三、所施監(jiān)督 ： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限 四、工作范圍 ： （一）、財務(wù)方面： 主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作的規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施。 了解國家的法令、法規(guī)及相應(yīng)政策。 辦公助手 文檔之家 對公司員工的紀律行為、工作秩序、企業(yè)精神負責(zé)。 F、檢查企業(yè)各項規(guī)章制度、工作程序及有關(guān)規(guī)定的落實程度。 C、根據(jù)董事會決定的年度財務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司經(jīng)營預(yù) 算方案。 辦公助手 文檔之家 崗位規(guī)范 豪盛公司崗位責(zé)任 編號： 級別：高級 崗位名稱：公司總經(jīng)理 一、 職責(zé)總述 ： 遵守國家法令、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。 二、主管領(lǐng)導(dǎo)將獎罰單報與行政管理部主管審批。 三、 總經(jīng)理批準后，交辦公部執(zhí)行，完成申請程序。 所在部門負責(zé)對專業(yè)知識、工作程序的培訓(xùn)工作。 一、 申請程序： 申請部門填寫申請表。 四、賒帳材料報銷程序 經(jīng)手人持單據(jù)或合同寫清購貨單位、所賒材料金額等，將材料明細入庫單一并交主管領(lǐng)導(dǎo)審批→財務(wù)主管審批→總經(jīng)理審批→財務(wù)掛帳。 承包人將發(fā)票或工資表報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 借款人將借據(jù)報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 二、 工地施工人員開支程序 現(xiàn)場工程部指定考勤負責(zé)人按考勤表編制工資表，工程部項目 經(jīng)理復(fù)核。 （ 4）、需方保管員收到物品后執(zhí)行入庫程序，入庫單上注明供方工 地轉(zhuǎn)來字樣。 二、出庫程序 工地材料出庫程序 （ 1）、班組長填寫出庫單（領(lǐng)料單），注明名稱、規(guī)格、型號、數(shù) 量、領(lǐng)料人簽字。 二、 會計根據(jù)借據(jù)開付發(fā)票，并保存借據(jù)。 五、工程竣工成本核算 檢查入庫單與出庫單加剩余材料是否相平衡。 辦公助手 文檔之家 比價程序 一、材料物品采購成本控制 材料物品采購前進行比價工作。 成本核算員對于不合理的采購有權(quán)變更供貨單位，采購部對于 不合理的批復(fù)有權(quán)進行越級申訴。 一、 申請程序： 工程開工前，或變更、鑒證等增加工程施工前，預(yù)算員編制材 料總計劃，并報與主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 辦公助手 文檔之家 外委包工合同簽訂程序 一、工程部項目經(jīng)理與承包方簽訂包工合同。 辦公助手 文檔之家 外委訂貨合同簽訂程序 一、 工程部負責(zé)填寫訂貨計劃單，注明品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、需求日期、質(zhì)量要求等，填寫后報采購部。 四、 預(yù)算員將預(yù)決算書交財務(wù)部一份（復(fù)印件）做為收款依據(jù)。 辦公助手 文檔之家 1吸 煙區(qū)指定地點設(shè)在經(jīng)理室、洽談室、會議室、活動室、休息 室，其他非指定地點內(nèi)吸煙，按公司條例處罰。工作態(tài)度是為自己而努力工作，并非為“老板”工作 而工作。 六、 培訓(xùn)工作： 培訓(xùn)是企業(yè)運行的最基本工作。 （ 2）、部門與部門之間是相互服務(wù)、相 互制約的關(guān)系。 （ 3）、在談話時傾聽員工的想法。 有檢查而無處理，檢查將流于形式。 未及時清理現(xiàn)場者。 在施工現(xiàn)場打鬧、爭吵者。 對以下現(xiàn)象給予有關(guān)人員壹佰元至伍佰元罰款。 對以下現(xiàn)象給予壹佰元至伍佰元罰款： （ 1）、違反《施工防火安全規(guī)范》操作者。 二、 私人用車需事先到行政管理部辦公文員處填寫私人用車登記表或第二天補記。 六、 車輛行駛途中，發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時，應(yīng)與管理部主管聯(lián)系請求批示。期限一滿，立即歸還辦公室。 第三條：借閱的責(zé)任 職工在利用公司辦公室資料時，必須遵守規(guī)定，在本規(guī)定范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 四、 圖書原則上只借給本公司工作的人員，但行政管理部長允許的情況除外，借出圖書不得轉(zhuǎn)借第三者。公司給予 每個工程 300 元 /月開伙補助，其它費用自理。 八、 借出支票，必須注明限額及封頂。 上午七時前出差者，可以報支早餐，下午一時后出差者報午餐， 于晚七時以后者報晚餐。 第七條：低階人員隨同高階人員同行出差，其膳、宿費可比照高階費 的出差旅費給付標準。 第三條：出差的核決權(quán)限如下： 國內(nèi)出差：一日以內(nèi)由主管經(jīng)理核準，一日以上由總經(jīng)理核準， 經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準。填寫工 辦公助手 文檔之家 作表現(xiàn)鑒定，作為重要的人事記錄。 員工上訴： 員工不服所受處分，可口頭或書面在處理決定發(fā)出二日內(nèi)，向行政主 辦公助手 文檔之家 管申訴。 值班時睡覺。 1賭博或圍觀賭博。 毆打他人或互相打斗。 1提供虛假資料或不實報告。 私自使用車輛而未登記，辦理手續(xù)的。 1工作或工作效率欠佳，工作粗心大意。 下班后無故在公司范圍內(nèi)逗留。 員工應(yīng)避免參與任何與公司利益有沖突的事務(wù)，投資或活動，如員工或直系親屬在與本公司有業(yè)務(wù)往來或意向的任何行業(yè)或機構(gòu)，擁有直接或間接的金錢利益或股權(quán)，員工也必須向行政部申報。 私人電話： 工作時間內(nèi)除緊急事外，員工不得打或接聽私人電話，否則會影響員工的個人表現(xiàn)，嚴重者要受到紀律處分。 女士： 頭發(fā)：保持頭發(fā)整齊 、清潔，不可染發(fā)（黑色除外） 化妝：自然簡單不可濃妝艷抹，過分鮮艷。 年終獎金： 依據(jù)公司當(dāng)前的經(jīng)營和盈利狀況，管理層將會考慮為員工發(fā)放年終獎金，員工的工作表現(xiàn)和出勤情況將作為獎金計算的參考，員工于獎金發(fā)放日，仍受聘于本公司，方 能獲發(fā)獎金。 慰問假： 員工的直系親屬（包括父母、配偶、子女）去世，公司將給予三天慰問假，雇員之祖父母或兄弟姐妹去世可享用一天慰問假，員工需填寫假期申請表，并附上有關(guān)證明。 病假： 員工患病申請病假，必須附有診斷病歷，經(jīng)部門主管、 行政副總、總經(jīng)理批準方為有效，急診病例，不能趕來公司，應(yīng)于公司上班時間前通知部門主管，逐級通知，并在第二天回公司補辦休假手續(xù)，病假期間在考勤時連續(xù)計算，包括公休日和法定假日，病假按日工資 50%扣除。試用期滿后，、任何一方需終止合約必須提前一個月以書面通知另一方。 職級： 公司依據(jù)員工所在不同部門、不同崗位承擔(dān)不同責(zé)任劃分以下級別：