第15講管理創(chuàng)新-文庫吧在線文庫
【正文】 、 創(chuàng)新的類別 一、作為管理基本職能的創(chuàng)新 ? 創(chuàng)新首先是一種思想及在這種思想指導下的實踐 ， 是一種原則以及在這種原則指導下的具體活動 ， 是管理的一種基本職能 。 ? 4． 請舉例說明創(chuàng)新的七個源泉 。 ? （二）作用 ? 使系統(tǒng)不斷改變或調(diào)整取得和組合資源的方式、方向和結果，向社會提供新的貢獻。只有少數(shù)人繼續(xù)堅持自己的理想，仍然進行了艱苦的攀登。 ? 30歲定律的原因 – 結婚，生孩子 – 已經(jīng)開始生根（雞肋） ? 家庭不好也不壞 ? 工作不壞也不好 – 越往上機會越少 3 個人創(chuàng)新的必要性 ? 行政工作對人性的摧殘 – 搞專業(yè)象西瓜，越老越甜 – 搞行政象絲瓜，越老越空 – 我除了會蓋章，什么也不會 ? 事務性工作的重復性 ? 多一事不如少一事的大環(huán)境 ? 相對靜止的狀態(tài)阻力最小 3 個人創(chuàng)新的必要性（續(xù)） ? 靜止等于死亡 ? 智力題：我為什么不愿意呆在加拿大？ ? 沉溺于無謂的事情是慢性自殺的開始 ? 行政工作也有意義 – 因為我在這里產(chǎn)生了與別人不一樣的結果 – 每一項工作抽象地看都是管理工作 – 只有創(chuàng)新工作才有意義 創(chuàng)新生命才有意義 出生 創(chuàng)新 沒有創(chuàng)新 死亡 三 創(chuàng)新的困難 ? 創(chuàng)新的觀念阻力 ? 創(chuàng)新的制度阻力 ? 創(chuàng)新的行動阻力 ? 創(chuàng)新對個人的高要求 1 創(chuàng)新的觀念阻力 ? 中華民族并不是一個鼓勵創(chuàng)新的民族； – 人怕出名豬怕狀 – 槍打出頭鳥 – 中國人聰明，為什么沒有發(fā)明？ – 儒法之爭：克已復禮 ? 沒有認識到創(chuàng)新的重要性
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