20xx年安菲黛爾服裝公司考勤管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 時 及周三、周六、周日加班 須總經(jīng)理簽字批準方有效； 員工加班一律要打卡，否則視為無效； 公司計時、計件崗位人員的加班工資嚴格按照國家勞動法規(guī)定發(fā)放，平時加班工資為工資 的 倍、節(jié)假日加班工資為工資的 2 倍、國家法定假期加班工資為工資的 3倍； 編寫 /日期 Prepared By/Date: 見首頁 審核 /日期 Checked By/Date: 見首頁 批準 /日期 Approve By/Date: 見首頁 深 圳市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號 No： AFDEISOHR002/A 頁 數(shù) Page： 3 of 5 主題 Motif： 公司考勤 管理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict： 已受控 發(fā) 行日期 Issue/Date： 20xx 年 05 月 01日 生產(chǎn)體系月薪崗位人員加班可發(fā)放加班工資或申請調(diào)休，但必須在當(dāng)年內(nèi)補休完畢； 非生產(chǎn)體系月薪人員加班津貼已含在其工資中，不另計加班工資（公司強制要求的加 班除外）； 加班補休申請程序：加班前提交已獲批準的加班申請→報人力資源部備案→加班→部門經(jīng)理確認實際加班天數(shù)→提交假期（補休）申請單→獲得相應(yīng)批準后方可補休（審批權(quán)限同于其他假期） 補班 凡因停電等特殊原因需停工，公司將預(yù)先通知停工當(dāng)日為休息日，并安排月薪崗位人員在日后補回相應(yīng)的天數(shù)。 員工遲到 5 分鐘以內(nèi) 且 當(dāng)月累計遲到兩次以內(nèi)（含兩次）不作處罰； 員工早退、遲到 5 分鐘以上或當(dāng) 月遲到（早退）累計三次（含三次）以上 ,人事 將 從該員工 工資中扣除 10 元 /次的金額捐獻給公司愛心基金委員會作為愛心基金 ； 員工遲到、早退當(dāng)月累計達到五次，將給予警告處分，通報全公司； 員工遲到、早退當(dāng)月累計達到七次，將給予記過處分，通報全公司； 員工遲到、早退當(dāng)月累計達到十次，將給予記大過處分，通報全公司； 員工遲到、早退當(dāng)月累計超過十次，將給予開除處分，通報全公司； 請假 員工因私事或生病等原因，需要請假的，必須事先填寫《請假申請單》，經(jīng)組長、部門主管、部門經(jīng)理的簽字批準后才可離開工作崗位；部門主管以上人員請假還需要獲得總經(jīng)理批準； 員工遇到特殊情況而無法事先請假，必須在 24 小時內(nèi)以電話或其他方式報告部門主管或經(jīng)理，事后須立即補辦請假手續(xù) （事后假全年不超過 3 次，否則按曠工處理） 。深 圳市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號 No： AFDEISO
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