新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與傳媒產(chǎn)業(yè)變革管理創(chuàng)新-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 主體 （ 7） 社會(huì)主體不同 新經(jīng)濟(jì) ———— 知識(shí)階層成為社會(huì)的主體 （ 8） 分配方式不同 新經(jīng)濟(jì) ———按業(yè)績(jī)付酬制 ?憑業(yè)績(jī)?cè)谑袌?chǎng)中獲得相應(yīng)價(jià)格 ?員工同企業(yè)之間沒(méi)有人身依附 ?每個(gè)人是經(jīng)濟(jì)主體是主人 傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì) ———崗位工資制 人們都被釘在崗位上 （ 9） 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)周期不同 新經(jīng)濟(jì) ——— “ 持續(xù)性” 傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì) ——— “ 周期性” T C （ 10） 經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ) 不同 傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì) ———體力勞動(dòng) ?對(duì)自然資源初級(jí)加工 物質(zhì)財(cái)富為基礎(chǔ) 新經(jīng)濟(jì) ———腦力勞動(dòng) ?對(duì)物質(zhì)資源深度加工 的知識(shí)財(cái)富為基礎(chǔ) T 3 怎樣創(chuàng)新 （策略方法） 理論創(chuàng)新 把握理論創(chuàng)新方法 揭示客觀規(guī)律 變革 管理 學(xué)板塊 體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中 的組織管理問(wèn)題 危機(jī)事件中的 組織管理問(wèn)題 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移中的 組織管理問(wèn)題 環(huán)境突變中的 組織管理問(wèn)題 變革 管理 T 戰(zhàn)略創(chuàng)新 跟蹤戰(zhàn)略動(dòng)向 創(chuàng)造應(yīng)對(duì)措施 戰(zhàn)略命題創(chuàng)新演變 邁克爾 ?波特 （ Michael E?Porter） 代表著作： ? 《 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 》 1988/ ? 《 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 》 1988/ ? 《 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 》 1990 肖納 US（ Brown,.） 凱瑟琳 （ Eisenhardt,.） 代表著作： 《 邊緣競(jìng)爭(zhēng) 》 1998 ?提出動(dòng)態(tài)運(yùn)動(dòng)思想： ?主張邊緣競(jìng)爭(zhēng) /
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