【正文】
擬定培訓(xùn)計(jì)劃的流程設(shè)計(jì) ?實(shí)施培訓(xùn)工作程序設(shè)計(jì) ?培訓(xùn)需求調(diào)查程序 ?培訓(xùn)效果反饋制度 ?培訓(xùn)預(yù)算制度 ?任職管理體系 ?人才發(fā)展計(jì)劃 ?員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 ?重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃 ?文化優(yōu)先權(quán)制度 ?跟蹤評(píng)估辦法 35 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 調(diào)研診斷 36 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 調(diào)研體系 37 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 招聘系統(tǒng) 38 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 招聘系統(tǒng)是戰(zhàn)略性爭(zhēng)奪人才的首要關(guān)口 致力于成為中國(guó)業(yè)人才最向望的發(fā)展舞臺(tái),并為中國(guó)業(yè)培養(yǎng)國(guó)際一流的專業(yè)人才。的晉升系統(tǒng)要解決各級(jí)員工及管理人員的合理晉升通道,還將解決培養(yǎng)專才與通才的機(jī)制設(shè)置問(wèn)題,從而構(gòu)建具有的后備梯隊(duì)人才體系,從體制上保障有充足的以復(fù)合型人才為主的人才儲(chǔ)備。 2023/2/252023/2/252023/2/252/25/2023 7:26:21 PM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見(jiàn)頻。 2023/2/252023/2/25Saturday, February 25, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/2/252023/2/252023/2/252023/2/25 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 2月 2023/2/252023/2/252023/2/252/25/2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023/2/252023/2/252023/2/25Saturday, February 25, 2023 1知人者智,自知者明。 2023/2/252023/2/252023/2/252023/2/252/25/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 25日星期六 2023/2/252023/2/252023/2/25 1比不了得就不比,得不到的就不要。 4. 咨詢公司向 XXXXXX提交的咨詢方案、建議書(shū)、操作方案等,客戶負(fù)有保密義務(wù),不得提供給其他單位和個(gè)人。我們將協(xié)助設(shè)計(jì)一整套的依據(jù)核心價(jià)值觀進(jìn)行分解貫穿的招聘流程,既使內(nèi)部人力資源負(fù)責(zé)人員整肅文化,也使應(yīng)聘人員體會(huì)文化。它針對(duì)中國(guó)企業(yè)目前普遍存在的戰(zhàn)略模糊、文化沒(méi)有凝聚力,人力資源體系無(wú)效的主要矛盾,通過(guò)系統(tǒng)的咨詢模型和工具對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作的咨詢和輔導(dǎo),幫助中國(guó)企業(yè)形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 員工比專家重要 ?一個(gè)閉門(mén)造車(chē)的咨詢方案,將難以得到客戶公司支持人員的充分理解,即使再完美的方案,也會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行的不力。 經(jīng)盛文化 客戶并不是我們的上帝 在咨詢行業(yè)中,客戶的期望是我們工作的最低要求,引領(lǐng)客戶的需求、提供增值性的服務(wù),超越客戶的想象才是我們存在的理由。 2023 . . 機(jī) 密 山東有限公司 人力資源咨詢項(xiàng)目建議書(shū) 3 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 1. 公司簡(jiǎn)介 2. 項(xiàng)目背景 3. 咨詢模塊及成果 4. 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 5. 附件 總目錄 4 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 經(jīng)盛咨詢機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介 我們的定位 我們的文化 我們的價(jià)值觀 我們的業(yè)績(jī) 組織機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)組成 解決方案 經(jīng)盛管理咨詢簡(jiǎn)介 簡(jiǎn)介 5 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 1 經(jīng)盛咨詢機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介 組織機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)組成 解決方案 6 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 香港:經(jīng)盛國(guó)際集團(tuán)有限公司 中匯投資控股公司 中惠商業(yè)調(diào)查公司 中惠實(shí)業(yè)公司 中榮品牌營(yíng)銷(xiāo)咨詢公司 大陸:經(jīng)盛咨詢機(jī)構(gòu) 經(jīng)盛管理咨詢公司 經(jīng)盛品牌營(yíng)銷(xiāo)咨詢公司 卓盛投資顧問(wèn)公司 盈智市場(chǎng)調(diào)研公司 香港企業(yè)文化協(xié)會(huì) 背托,學(xué)貫中西,立足本土 和盛文化傳播公司 7 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. “ 管理咨詢 +投資銀行”服務(wù)集成提供商 企業(yè)戰(zhàn)略 人力資源 企業(yè)文化 戰(zhàn)略規(guī)劃 CC戰(zhàn)略 經(jīng)盛 (EPI) 戰(zhàn)略咨詢公司 HR咨詢公司 傳統(tǒng)的管理咨詢公司 品牌戰(zhàn)略 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 投資銀行 組織設(shè)計(jì) HR戰(zhàn)略 投資咨詢 營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃 品牌規(guī)劃 廣告公司 營(yíng)銷(xiāo)咨詢公司 CC咨詢公司 投資咨詢公司 經(jīng)盛咨詢機(jī)構(gòu)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,企業(yè)文化為核心,人力資源為機(jī)制,品牌營(yíng)銷(xiāo)為延伸,資本運(yùn)營(yíng)為擴(kuò)張,立足為中國(guó)企業(yè)提供“管理咨詢 +投資銀行”的集成化、系統(tǒng)化的服務(wù)。