人力資源工作總結(jié)與規(guī)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 人員結(jié)構(gòu)與 12年相比較，除營銷人員增長了 %外，其余類別人員均略有下降。 2023年 111月 二、 2023年主要工作完成情況 1 2 3 4 5 6 7 招聘工作 人事管理 培訓(xùn)管理 績效管理 制度考核 薪酬管理 專項工作 8 團隊建設(shè) 招聘工作 招聘工作 人員招聘： 按需招聘、專場招聘、 人才儲備（ 21名應(yīng)屆畢業(yè)生、 19名大區(qū)內(nèi)勤）、 應(yīng)屆畢業(yè)生管理 聯(lián)合辦學(xué)招生： “中國藥科大學(xué)”、 國際貿(mào)易專業(yè)班，招收學(xué) 員 53人； “醫(yī)科大學(xué)”臨床醫(yī)學(xué) 班，招收學(xué)員 32人。為公司的快速成長和高效運作提供保障。 聯(lián)合辦學(xué) ?跟進聯(lián)合辦學(xué)管理，完成獎學(xué)金的評定與發(fā)放。 2023年總體工作目標 二 、 2023年重點工作 培訓(xùn) 績效 繼任者 培系統(tǒng)設(shè)計訓(xùn)體系，培育內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，構(gòu)建內(nèi)部課程體系。 擬定、核發(fā)特殊崗位津貼及下半年工資計發(fā)調(diào)整辦法；員工工資網(wǎng)上銀行代發(fā)。 學(xué)歷結(jié)構(gòu) 08年人力資源各項指標統(tǒng)計 圖表說明： 13年大專以上人員數(shù)量所占比例為 %，與 12年 %比較，提高了 %。 人才資源、信息收集： 與 10多所專業(yè)院校建立長期合作 關(guān)系，后備人才庫人才近 220人， 保持聯(lián)系人才 20人左右； “醫(yī)藥企業(yè)信息資料庫”目前 統(tǒng)計 11家企業(yè)，人才 13人。 銳意進取，開拓創(chuàng)新。 應(yīng)屆畢業(yè)生管理 ?14年應(yīng)屆畢業(yè)生的接待、培訓(xùn)及見習(xí)管理； 人事管理 員工關(guān)系管理： 人事檔案、人員信息管理 ： ?勞動合同管理； ?完善員工關(guān)系管理的相關(guān)流程； ?加強對用人部門進行員工關(guān)系管理的輔導(dǎo) ?完善員工人事檔案材料管理； ?加強人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計； ?啟動人力 K3系統(tǒng)，建立人事數(shù)據(jù)庫 ； 培訓(xùn)管理 分析培訓(xùn)需求，系統(tǒng)制定培訓(xùn)計劃 內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè) 建立 Elearning在線學(xué)習(xí)平臺 加強培訓(xùn)效果的跟進 完善培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫 科學(xué)設(shè)計“花紅班”的課程 新人培養(yǎng)計劃 績效管理 年度績效考核工作： 13年年度績效評定、
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