提升線長(zhǎng)能力5-文庫吧在線文庫
【正文】 們暢所欲言 ﹐ 讓她們知道 ﹐ 她們的建議是有受重視的。 ? 我們的 EMAIL郵件“全體員工”尌是一個(gè)例子。如果這樣 ﹐ 別人將無法信任你。 3﹑ 學(xué)會(huì)贊美 ﹑ 寬容 ﹐ 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神 ? 33 為別人的成尌感到高興 ? 如果你為別人取得的成尌感到悶悶不樂 ﹐ 那將是一個(gè)莫大的悲哀。 3﹑ 學(xué)會(huì)贊美 ﹑ 寬容 ﹐ 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神 ? 35 不要脫離團(tuán)隊(duì) ? 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ﹐ 打破“各人自掃門前雪 ﹐ 雞犬相聞 ﹐ 老死不相往來”之狀況 ﹐ 線與線之間要多溝通幫助 ﹐ 交流互動(dòng) ﹐ 當(dāng)某一方有困難時(shí) ﹐ 你不要袖手旁觀 ﹐ 隔岸觀火 ﹐ 你應(yīng)該想 ﹐ 發(fā)生了什么事 ?我怎樣幫忙 ? ? 線與線之間既是伙伴也是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 ﹐ 只有共同幫助 ﹐共同進(jìn)步才能相互提升 ﹐ 否則 ﹐ 只會(huì)形成惡性競(jìng)爭(zhēng)。 ? 目標(biāo)必須訂高 ﹐ 同時(shí)慎重估量自己 ﹑ 部下以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的“整體能力”是否可承受 ? 4﹑ 線長(zhǎng)需要具備的能力 ? 42 控制局面與發(fā)現(xiàn)良策的能力 ? 將“沒辦法” ﹑ “太難了”等話列為禁忌。你要能完整的將你的工作匯報(bào)出來 ﹗ 你要能將任務(wù)清楚 ﹑ 準(zhǔn)確的傳達(dá)下去 ﹗ 你要將你的意見觀點(diǎn)表達(dá)出來 ﹗ 你要將你要反饋的問題及時(shí) ﹑ 準(zhǔn)確的用 EMAIL表達(dá)出來 ﹗ 這對(duì)你有著非常重要的作用 ﹐ 否則你只有吃啞吧虧 ﹗ 4﹑ 線長(zhǎng)需要具備的能力 ? 45 栽培 ﹑ 發(fā)掘人才的能力 ? 不要搞“獨(dú)裁”。 :12:3907:12:39February 26, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :12:3907:12Feb2326Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 26, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 26日星期日 7時(shí) 12分 39秒 07:12:3926 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 2月 26日星期日 7時(shí) 12分 39秒 07:12:3926 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , February 26, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 良策的啟示在于日常生活中 ﹐ 把目光放寬 ﹐ 從毫無頭緒中理出頭緒 ﹐ 借連鎖反應(yīng)的能力逐步解決問題。 ? 線長(zhǎng)的眼光 ﹐ 不可局限于本線 ﹐ 應(yīng)該主動(dòng)了解本部門 ﹑ 本公司整體所處的環(huán)境 ﹐ 悟出自己的立場(chǎng)與任務(wù)。 ? 員工有問題時(shí)不敢也不想向線長(zhǎng)提出 ﹐ 是因?yàn)榫€長(zhǎng)沒了解情況前尌無端責(zé)罵員工。 ? 你要相信 ﹕ 送人玫瑰 ﹐ 手有余香。如果連你都做不到的指令尌不要對(duì)員工發(fā)號(hào)施令 ﹐ 否則你將貽笑四方 ﹐ 失信于民。 ? 員工私下一直在抱怨“線長(zhǎng)請(qǐng)假容易 ﹐ 員工請(qǐng)假難”。 ? 不要把自已扮成“高高在上” ﹐ 線長(zhǎng)是為員工服務(wù)的 ﹐ 動(dòng)扎扣罰 ﹑ 責(zé)罵只會(huì)引貣員工的不信任和抵抗。 ? 也有些線長(zhǎng)在忽視手下的能力 ﹐ 不愿看到手下或別人比自己強(qiáng) ﹐ 強(qiáng)烈的狹隘自私觀念在束縛著你 ﹐ 最終會(huì)使你眾叛親離。 1﹑ 建立有效的溝通渠道 ? 13 與生技的關(guān)系與溝通 (之定義篇 ) ? 線長(zhǎng)與生技的關(guān)系尌如手掌與手背。 ? 社會(huì)在不斷進(jìn)步 ﹐ 公司也在不斷的發(fā)展 ﹐ 我們面對(duì)的是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境 ﹐ 每一個(gè)人既使她再有才能和天賦 ﹐ 也將無法滿足適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求 ﹐ 所以我們要認(rèn)識(shí)到危機(jī) ﹐ 不斷的學(xué)習(xí)補(bǔ)充自已的知識(shí)基礎(chǔ)和提升管理方法。 2﹑ 優(yōu)秀的線長(zhǎng)如何適應(yīng)多變的企業(yè)環(huán)境 ? 24 金錢是價(jià)值的交換 ? 金錢是我們必須要面對(duì)的話題 ﹐ 我們不須去回避。 王紅斌 ~~~前言 ~~~ ? 我相信你是一位干得很努力的線長(zhǎng) ﹐ 你一心想搞好生產(chǎn)管理。 1﹑ 一流的企業(yè)干部線長(zhǎng)應(yīng)該具備的心態(tài) ? 13 優(yōu)秀線長(zhǎng)應(yīng)具備的心態(tài) ? 積極 ? 主動(dòng) ? 熱情 ? 知福 ? 感恩 ? 回饋 1﹑ 一流的企業(yè)干部線長(zhǎng)應(yīng)該具備的心態(tài) ? 14 成功的線長(zhǎng)應(yīng)具備的特質(zhì) ? 嚴(yán)肅 ? 嚴(yán)格 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 嚴(yán)勵(lì) ? 博愛 ? 進(jìn)取 1﹑ 一流的企業(yè)干部線長(zhǎng)應(yīng)該具備的心態(tài) 2﹑ 優(yōu)秀的線長(zhǎng)如何適應(yīng)多變的企業(yè)環(huán)境 ? 21 一流的企業(yè)需要一流的線長(zhǎng)隊(duì)伍 ? 我們的線長(zhǎng)們?cè)谀挲g ﹑ 資歷方面都有較大的差異 ﹐ 隨著公司的發(fā)展和環(huán)境的變遷等諸多方面的變化 ﹐ 線長(zhǎng)所承受的壓力和挑戰(zhàn)都在不斷增加 ﹐ 所以難免會(huì)有一些線長(zhǎng)有牢騷和不滿情緒 ﹐ 甚至有失落感
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