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某市大學生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問卷總結(jié)報告-文庫吧在線文庫

2025-03-02 09:50上一頁面

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【正文】 O生活工作平衡 P 挑戰(zhàn)性 Q其他,請注明 20調(diào)查大學生對職業(yè)規(guī)劃選擇的首要顧慮,結(jié)果表明,收入的情況是相當一部分大學生所最為關(guān)心的問題,同時隨著社會的發(fā)展,諸如穩(wěn)定性、成就感、個人發(fā)展機會等因素也在影響著大學生的選擇,這就要求在職業(yè)的發(fā)布過程中,要注意相關(guān)大學生所關(guān)心的因素的表達方式,只有平衡各種影響大學生擇業(yè)的因素,才能吸引人才。于此同時,報刊等傳統(tǒng)的紙質(zhì)宣傳媒介也占有不容忽視的地位,這就要求在進行職業(yè)信息發(fā)布的過程中,既要選擇大多數(shù)大學生認可的渠道的同時兼顧其它方式,做到滴水不漏。 ? A可以 B不可以 C不確定本問題針對越來越嚴峻的大學生職業(yè)發(fā)展問題,最直接的提問了大學生對職業(yè)規(guī)劃這一新的社會問題的基本態(tài)度,通過調(diào)查分析,我們有理由得出結(jié)論,絕大多數(shù)的大學生相信職業(yè)發(fā)展史可以規(guī)劃的,只有不到 5%的被調(diào)查對象對職業(yè)規(guī)劃持懷疑態(tài)度,這反映出經(jīng)過一段時間的教育宣傳,當代大學生已經(jīng)不在對未來的就業(yè)形勢只停留在猶豫彷徨的階段,他們已經(jīng)可以進行獨立科學的判斷思考,并有良好的心態(tài)同時愿意對未來的職業(yè)發(fā)展進行科學的安排規(guī)劃。費用230。 注意問題230。 ( 4)覆蓋范圍230。 v調(diào)研工作安排n 分工明細(討論決定):230。 設計調(diào)研問卷(參賽人員一起討論):230。重慶市大學生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問重慶市大學生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問卷總結(jié)報告卷總結(jié)報告v“渝公 ”調(diào)研團隊230。 張超群 李大偉 封凱 劉薦 張菊紅 朗杰 高雅 劉亞琴調(diào)研工作安排230。 ======================================================== 230。 ( 3)調(diào)研數(shù)量230。 ========================================================= v注意問題230。 4. 合理安排人員。統(tǒng)計結(jié)果 415,女生 592 、二年級 669,三、四、五年級 295 43 269(發(fā)放 300份),重慶師范大學 196(發(fā)放 200份),西南大學 294(發(fā)放 300份),四川外國語學院136(發(fā)放 150份),重慶工商大學 109(發(fā)放 150份) 779,理工科專業(yè) 22411230。通過分析調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),越來越多的大學生改變了傳統(tǒng)觀念,選擇了網(wǎng)絡作為首選。19230。23230。27230。 在這次調(diào)研中,涉及到學生自身關(guān)于職業(yè)規(guī)劃了解的問題是第 13題。32230。 第 13題的解答中,對這個題的解答上可以看出,在同學中使用比較頻繁的目前還是中華英才做得好一點,比智聯(lián)招聘多出近十個百分點,說明兩個問題,第一,智聯(lián)招聘在學生推廣中做的不是很足,其中也有校園大使的一部分責任,第二,智聯(lián)在網(wǎng)頁設計上還不夠方便快捷,檢索的時間有點長。36230。 在 14題,企業(yè)的規(guī)模上,有 28%的同學對企業(yè)規(guī)模沒有很大的要求。40230。 (七)建立和用人單位之間更流暢、更有效的溝通交流渠道,為將來擇業(yè)打好基礎230。 *****1故人江海別,幾度隔山川。 ****1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 ***閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 ***1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。勝人者有力,自勝者強。 ****1楚塞三湘接,荊門九派通。 *****1行動出成果,工作出財富。對職業(yè)的長期眼光,是我們未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。 (三)職業(yè)環(huán)境的分析230。230。自由只是相對的,當代的大學生在要求上不要有很完美的想象,那是很不現(xiàn)實的,用人者單位靠的是能吃苦的,能給公司帶來利潤的人才,不是要一個整天來要求給他空間的人工作的。這種想法是基于對社會的了解不是很深刻所產(chǎn)生的,很多時候不是用人單位不要大
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